【講師姓名】：宋勸其     男  
【專長領(lǐng)域】：戰(zhàn)略績效管理專家 
【講師介紹】：（7年世界500強經(jīng)驗+12年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗）
▲ 知名戰(zhàn)略績效管理專家
▲ 資深人力資源專家
▲ 國家人力資源管理師教材編委會委員
▲ 為北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班授課
▲ 上海行隆咨詢首席咨詢師
▲ 《世界經(jīng)理人》等多家雜志的專家撰稿人
現(xiàn)任上海行隆咨詢首席咨詢師，十多年來一直專注于研究績效管理以及績效管理在中國企業(yè)應(yīng)用，率先提出了完整的"戰(zhàn)略績效管理體系"、"績效文化"、"行隆ABC績效工具"、"行隆五要素"等績效管理的概念和系統(tǒng)，并在實踐中總結(jié)出了建設(shè)戰(zhàn)略績效體系、績效文化、績效管理變革的系統(tǒng)方法。這些方法在企業(yè)中得到普遍應(yīng)用。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，為超過300家的企業(yè)成功建設(shè)和實施績效管理體系。著有《高績效管里的五項修煉》、《績效在細(xì)節(jié)》、《績效激勵》、《績效管理與企業(yè)文化的最佳實踐》等多部著作，論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。