客戶：中建鋼構(gòu) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/7/21 0:00:00 課程緊扣80后員工心理特性結(jié)合心理學(xué)理論，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，了解職場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)而有針對(duì)性地采取不同應(yīng)對(duì)技巧，形成高效工作氛圍。 基于心理特性從自我修煉成為 80 后優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)出發(fā)，學(xué)習(xí)針對(duì)新進(jìn)員工的心理特性采取不同的引導(dǎo)策略，從獲取認(rèn)同、增進(jìn)了解，到高效溝通、有效輔導(dǎo)和引導(dǎo)，全方位使剛進(jìn)入職場(chǎng)的學(xué)生快速適應(yīng)工作。 關(guān)注實(shí)際工作的教學(xué)方法在基礎(chǔ)理論講授的過程中穿插大量結(jié)合實(shí)際的經(jīng)典案例評(píng)析，并輔以情景模擬、交鋒辯論、行動(dòng)計(jì)劃等多種訓(xùn)練方法，增加課程的趣味性和學(xué)員的參與度，深化學(xué)員對(duì)課堂知識(shí)的理解，為所學(xué)技巧在工作中的應(yīng)用提供演練機(jī)會(huì)。