2018-01-30于深圳 執(zhí)筆

      移動互聯(lián)網(wǎng)時代，個人的力量顯得非常渺小，如果不懂管理，就算自己干到死，也不會干出什么結(jié)果。有人說“團隊打天下，管理定江山”，想要取得成果，還是要靠團隊，勢必也要學會管理。

      移動互聯(lián)網(wǎng)時代，每個企業(yè)都處在懸崖邊上。所以那些企業(yè)大佬們一點也不敢放松，馬云每天都在焦慮，任正非經(jīng)常思考“下一個倒下的會不會是華為”，馬化騰也是整天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

      處在這樣一個讓人無法安心的時代，沒有一個企業(yè)家敢為未來百分百打包票。如果有什么事情能讓人安心的，大概只有管理。一個人的力量是弱小的，但是通過合理的管理，充分利用起團隊的力量，這份力量就會變得強大起來，足以對抗這個瞬息萬變的時代。

      不過，做管理絕不可以因循守舊、故步自封，因為在管理的道路上永無止境。管理應該隨著時代的改變而改變，它沒有最好，只有更好。

      隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，舊的管理模式已經(jīng)顯露出各種不足。比如反應速度慢，無法適應當前快節(jié)奏的市場環(huán)境；創(chuàng)新能力不足，無法跟上時代的變化；人性化不夠，不能激發(fā)員工們的積極性……

      移動互聯(lián)網(wǎng)時代，很多在管理方面做了很多年的“牛人”，突然發(fā)現(xiàn)自己不會管理了。為了不被時代淘汰，眾多企業(yè)開始探索全新的管理模式，海爾的扁平化創(chuàng)客平臺、華為的大面積員工持股、小米的不設管理層和KPI……

      時代變化太快，舊的管理知識顯然已經(jīng)不夠用，我們都需要學習全新的管理知識來應變當下的環(huán)境變化與互聯(lián)網(wǎng)時代管理模式。唯有創(chuàng)新經(jīng)營模式、升級管理思想、轉(zhuǎn)型工作結(jié)構(gòu)……

      2018！希望我們一起能在《小強能量站》中繼續(xù)尋找答案，請大家如期關(guān)注！同時于此刻發(fā)布新書《不懂管理，你就自己起干到死》鑄就2018！