要想成為團(tuán)隊(duì)核心，要擁有能影響周?chē)说哪芰?，要能夠影響上?jí)、下級(jí)、同級(jí)以及周?chē)娜?，通過(guò)這樣的能力，向下扎根，向上生長(zhǎng)，橫向影響，從而也就有了領(lǐng)導(dǎo)力和權(quán)力。而影響力的本質(zhì)在于自如調(diào)動(dòng)對(duì)方的情緒，使得周?chē)娜烁S自己。在這里主要是指非權(quán)力性影響力，它是相對(duì)于“權(quán)力影響力”而言的。非權(quán)力性影響力，指的就是品質(zhì)、作風(fēng)、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)、行為以及榜樣等非權(quán)力因素對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者造成的影響力。這種影響力更多地屬于自然性影響力，其產(chǎn)生的基礎(chǔ)要比權(quán)力性影響力廣泛得多。這種影響力表面上并沒(méi)有合法權(quán)力那種明顯的約束力，但在實(shí)際上常常能發(fā)揮權(quán)力性影響力所不能發(fā)揮的約束作用。 要想成為團(tuán)隊(duì)的核心，就必須提升自己在團(tuán)隊(duì)中的影響力，包括品格因素、能力因素、知識(shí)因素和感情因素等，其核心是德和才。這樣周?chē)娜瞬艜?huì)表現(xiàn)出信任、自覺(jué)順從和追隨等行為。成為圓心，最重要的是具有影響力。影響力體現(xiàn)在個(gè)人的威信、號(hào)召力和別人對(duì)于他本人的信用程度上。我們通常說(shuō)某個(gè)人很有影響力，指的就是此人可以很大程度地讓別人相信，他的言行和見(jiàn)解一貫都很有說(shuō)服力，權(quán)威就是影響力的最高水平的代表。 美國(guó)著名領(lǐng)導(dǎo)學(xué)家柯維認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是影響力，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的才能就是影響力?？戮S認(rèn)為，無(wú)私的服務(wù)是培養(yǎng)影響力的最佳辦法。善舉不為人知，即做好事而不宣揚(yáng)自己；要善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，要使人對(duì)你有信心，并信任你。有經(jīng)驗(yàn)證明，信守承諾將會(huì)使你獲得影響力。要關(guān)心他人、體貼他人，人的內(nèi)心是很脆弱的，尤其那些外表看似堅(jiān)強(qiáng)與自足的人。我們?nèi)裟軆A心聆聽(tīng)，他們也會(huì)言無(wú)不盡。若能表現(xiàn)出關(guān)懷，特別是無(wú)條件的愛(ài)心，會(huì)給他人一種安全感，并加強(qiáng)對(duì)別人的影響力。認(rèn)同對(duì)方的感情，以對(duì)方的觀點(diǎn)看問(wèn)題，要有耐心，只有別人以為你了解了他，才會(huì)接納你的影響力；要善于控制怒氣，憤怒是一種難以擺脫的情緒，任何為憤怒辯解的理由都是沒(méi)有道理的。樹(shù)立自信，相信自己能成為團(tuán)隊(duì)核心，相信自己能成為大家認(rèn)為重要的人。 你要想提升自己在團(tuán)隊(duì)中的影響力，就要從這些方面去修煉： 第一，別人需要你的時(shí)候，總能及時(shí)找到你。如果別人需要你，你總在那里，能夠接近，而且總是在一個(gè)合理的時(shí)候范圍內(nèi)答復(fù)別人。 第二，你總是說(shuō)到做到。你怎么說(shuō)就怎么做，時(shí)間上也很接近你所承諾的——如果你不能準(zhǔn)時(shí)的話，你會(huì)讓別人知道。大家完全可以相信你的工作質(zhì)量。 第三，面臨棘手的問(wèn)題，你總有靈活的處理措施。你在面臨困境、危機(jī)或者緊急狀況的時(shí)候富有創(chuàng)造力、能夠靈活多變——必要的時(shí)候可以通融別人。你樂(lè)觀對(duì)待問(wèn)題，認(rèn)為方法總比問(wèn)題多。 第四，待人非常熱情和有禮貌。你很有禮貌，對(duì)別人的時(shí)間考慮周到，欽佩他人的技能、知識(shí)和貢獻(xiàn)，而且尊重他人的個(gè)人隱私。 第五，對(duì)工作進(jìn)程掌握的非常清楚。大家知道你想要什么——你絕不含糊其辭。你尋求的可計(jì)量的結(jié)果和大家對(duì)你的評(píng)價(jià)都是一清二楚的。 第六，對(duì)別人總是抱持感激之心。他們?cè)诿糠N情況中都尋求雙贏、很清楚什么是合理的，什么是超出或者越過(guò)合理范疇的。他們對(duì)你的額外努力表示感激，并盡可能彌補(bǔ)你的額外付出。