2016-6-12（深圳－石家莊 航班上執(zhí)筆） 有很多領導者常常感到困惑，他們經(jīng)常通過各種手段來刺激員工的工作積極性，當工作目標真的達到的時候，他們的承諾也會兌現(xiàn)，可為什么目標還是常常達不到呢？
2016－6－1（于 佛山行政管理學院）執(zhí)筆 “馬馬虎虎”是一種習慣，“盡力而為”是一種習慣，“漫不經(jīng)心”是一種習慣，“丟三落四”也是一種習慣，…… 當習慣已經(jīng)成為我們的一種生活方式的時候，很多諸如
2016－5－26日 于 廣州 暨南大學 不同的領導者有不同的管理觀念，但是，相同的是，對于那些無視企業(yè)紀律的員工，一定會毫不留情地予以清除，因為這些人只會威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。 我們常說：“無規(guī)矩
從正常的角度來看，領導者實現(xiàn)了對員工的承諾，就可以換取員工們對自己的信任，繼而營造出整個團隊的合作精神和融洽的氣氛。 身為領導者，就要有“君子一言，駟馬難追”的魄力，如果說得出，就要能夠兌現(xiàn)，如
2016-5-14（成都－深圳 航班上執(zhí)筆） 夢想總是有趣且激動人心，每個人都希望夢想成真，然而，有時望著遠大的夢想，卻覺得成功似乎遠在天邊，遙不可及，為此，容易產(chǎn)生無力感，甚至會感到失望和挫敗
2016-5-8（唐山－石家莊 高鐵上 執(zhí)筆） 幽默是人際交往的潤滑劑，幽默會拉近你與對方的距離，幽默會使你有親和力，幽默會令別人發(fā)笑。當別人笑的時候，防衛(wèi)就解除，心門就打開；當別人笑的時候，你就更
2016-5-5（深圳－天津（CA1372）航班上執(zhí)筆） 犯錯不要緊，但要勇于承認！ 一個敢于在員工面前承認錯誤的領導者不僅不會因為錯誤而丟失在員工心中的威信，反而會得到員工更進一步的尊敬愛戴，而且
2016-4-22（成都－深圳 航班上執(zhí)筆） 翻閱航空雜志，看到杰克.韋爾奇先生（美國前通用汽車總裁）一段管理智慧經(jīng)典，深有感觸，于是結合當下諸多管理弊端，提筆拙文一段，淺談管理點滴。 管理是一
2016-4-20（深圳機場 執(zhí)筆） 航班晚點，在貴賓室偶遇之前聯(lián)想股份老同事，現(xiàn)廈門公司質量負責人董浩平兄弟，憶聊往事，暢談當下，共鳴管理，對永遠堅持在一線的老同事們致敬，默默奉獻職場人，點滴
2016-4-18 （于 香港執(zhí)筆） 經(jīng)歷過不同的困境，我們才能夠品嘗到人生的真味，才會懂得人生的苦是怎樣的苦法，樂又是怎樣的樂法。那些在苦痛中掙扎，最終取得驕人成績的心酸過程，往往是一個成功者的財
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