連續(xù)在新疆講了4天的課程，溫度零下20度以上，課堂大家一起交流、討論，溫馨而熱鬧。 烏魯木齊的天氣與內(nèi)地時(shí)差2個(gè)小時(shí)，10：30才開始，開始有點(diǎn)不習(xí)慣，尤其是吃飯時(shí)間。但是在學(xué)習(xí)很分享中也忘記了帶來的不便。烏現(xiàn)在還不能上網(wǎng)，至少回來與大家做交流。 課程中學(xué)員提到如何提升同級(jí)之間的交往，學(xué)員反映同僚交往比較累，不知道如何更有效，。針對這個(gè)問題，我以為“韜光養(yǎng)晦，不要冒頭”把握這個(gè)原則，很重要。表現(xiàn)特別優(yōu)秀“鶴立雞群”顯示你的優(yōu)秀，但往往會(huì)槍打出頭鳥。與同級(jí)交流最好不要很拽。否則你會(huì)四面楚歌。要想同事關(guān)心你，需要懂得一些與同事交往的原則。如，送點(diǎn)人情給同事，關(guān)心些同事，工作自己先主動(dòng)征求對方意見。但是，交往的過程中，一定要注意是該回避的必須規(guī)避，保持自己的立場，不要被他們當(dāng)槍使。 與同事不要隨便交心，交心時(shí)一定要小心。比如，職位的晉升。輕易去告訴同事你的想法，會(huì)讓他在競爭中抓住你的弱點(diǎn)，削弱你的競爭優(yōu)勢。 以下幾點(diǎn)可以增加你在同僚之間的好感。 1、相互尊重。重視對方的隱私和工作的價(jià)值。 2、敢于承擔(dān)。工作雙方總有連接，出現(xiàn)問題要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要推卸。 3、充分信任。相互信任是合作的基礎(chǔ)。信任對方的能力和人品。 4、同僚有難，伸手相助 5、學(xué)會(huì)忍耐?？磩e人優(yōu)點(diǎn)，忍耐同僚的習(xí)慣和作風(fēng) 6、同理心。站在對方的立場思考問題，才能了解對方所想。 7、低調(diào)做人，高調(diào)做事 低調(diào)是讓別人高調(diào)，高調(diào)做事是讓自己更高調(diào) 8、懂的記得對方的好，才能發(fā)現(xiàn)合作是一種樂趣。 另外，心中有他人，工作才有好方法。 中層管理者不要覺的自己本職工作做好了，工作就理順了，非也。懂的同事的關(guān)心，才是更多的合作和良性的競爭。 有時(shí)間以后把課程中學(xué)員所關(guān)注的中層問題一一與大家分享，交互交流。