這幾天，網(wǎng)上到處評論著《浙商理財二十二條軍規(guī)》，實際上此軍規(guī)早已流傳，作為浙商的一員,筆者認為有些條規(guī)實際上有點牽強附會；浙商也并非如此神話，但浙商一個資源小省能成為經(jīng)濟強省，通過改革開放短短三十年能成為中國第一商幫，不得不說是個奇跡。我們在熱議《浙商理財二十二條軍規(guī)》的同時，需要深刻認識成功的背后根源是什么？是浙商文化。浙商文化是一種具有鮮明的地域特征的商人文化，是市場經(jīng)濟催導下的人文文化現(xiàn)象。它是浙商所創(chuàng)造的并且滲透在其一切行為系統(tǒng)里的觀念體系和價值體系，是浙商在工商農(nóng)行為進行過程中的思想、情感、價值觀、行為方式、道德規(guī)范的總和。重利尚義的價值觀念，個人自主的文化觀念，以小搏大的務實精神，務實拼搏的人生態(tài)度，和氣生財?shù)奶幨缿B(tài)度，誠信為本的商業(yè)道德，富而思進的責任意識是浙商文化的主要內(nèi)涵。浙商文化最大的貢獻就是把中國傳統(tǒng)文化與市場經(jīng)濟文化的有效結合，推動了中國企業(yè)與農(nóng)民尋找新經(jīng)濟模式的新思路。 一、浙商文化把西方文化與中國傳統(tǒng)文化有效結合從歷史學上看，文化首先是該民族對傳統(tǒng)文化長期選擇的結果?！霸谝粋€社會整體中，在它的全部活動中，文化傳統(tǒng)可被看作對先人的持續(xù)選擇和重新選擇。這種文化選擇就是將不利于民族生存和發(fā)展的文化因素剔除出去，而將那些優(yōu)秀的積極因素保留下來和吸收進來。浙商文化是浙江文化的重要組成部分，一方面繼承了中國傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀部分，另一方面，又是對中國傳統(tǒng)文化的內(nèi)容豐富和發(fā)展。1、浙商重利尚義的價值觀是對中國傳統(tǒng)文化的揚棄 中國傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀成分，影響著商人的經(jīng)商行為。商人經(jīng)商的信條也來自于傳統(tǒng)文化中的“重信”“不欺”、“克勤克儉”等內(nèi)容。中國傳統(tǒng)文化的主體由儒佛道三家互補構成，而儒家思想長期居于主導地位，對中華民族的價值觀念影響甚大。儒家的價值核心就是重義輕利，即以“義”為其價值取向的主導尺度，高度弘揚道義，提升人的尊嚴，在義利取舍之間，主張懷義而去利。浙江商人雖然受傳統(tǒng)文化的熏陶，但他們對傳統(tǒng)社會的主體價值觀采取了非全盤接受的揚棄態(tài)度。一方面，對儒家的“重義”觀點采取認同的態(tài)度，將倫理道德規(guī)范引入市場領域，用以約束自己的行為。以誠信經(jīng)商，緣義取利，以之建立商品經(jīng)濟的道德基礎。而且在經(jīng)商致富之后，更富而仁，承擔對家族、家鄉(xiāng)和社會的倫理義務，奉獻愛心。另一方面，對儒家“輕利”的一面加以改造，沖破了儒家的言義不言利的藩籬，樹立適應商品經(jīng)濟的觀念，勇敢追逐商業(yè)利益，形成了重利尚義的價值觀。他們大量轉換儒家的某些觀念，運用于商業(yè)實踐，在實踐中，造就了駕馭市場的高超本領，提煉出一套精湛的經(jīng)營之道。如預測市場，掌握市場動態(tài)；誠信不欺等，這些都是具有永恒價值的內(nèi)容。2、以人為本的企業(yè)文化是中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的提升 浙商文化的核心是人。它首先表現(xiàn)為企業(yè)家本人的文化素質(zhì)及其領導下的企業(yè)文化。浙商在經(jīng)營自己的企業(yè)時，建立了“以人為本”的企業(yè)文化。這是對中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵的提升。 改革開放以來，隨著“義利并重、工商皆本”重商文化觀念的進一步發(fā)揚光大，使浙商形成了一種共同的價值觀，這突出表現(xiàn)在各企業(yè)創(chuàng)建了各自獨特的企業(yè)文化。在激烈的市場競爭中，浙商表現(xiàn)出驚人的創(chuàng)造力和凝聚力、承受力和親和力，在商場上迸發(fā)出驚人的精神潛能，就是因為他們普遍重視用企業(yè)文化凝聚職工，形成團隊力量。他們把家族資本和傳統(tǒng)文化觀念（即儒家文化）結合起來，形成一種以人為本的企業(yè)文化，從而產(chǎn)生了一種特有的親和力和凝聚力，有效地促進企業(yè)的快速發(fā)展。從企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理來看，儒家的思想學說、道德觀念對浙商的企業(yè)文化產(chǎn)生了積極的影響。眾所周知，家族管理是浙江企業(yè)經(jīng)營的一大特色。獨特的家族企業(yè)經(jīng)營方式，把中國傳統(tǒng)文化，特別是儒家思想學說融入企業(yè)經(jīng)營模式和經(jīng)營管理中去，弘揚了儒家思想的優(yōu)良傳統(tǒng)。他們講究德行，在商場上重信譽，守信用，以誠待人。也深知天時、地利、人和三者相輔相成的道理，能以仁愛之心對待同事、職工，使企業(yè)充滿祥和的瑞氣。他們把儒學中的“家文化”理念引進到企業(yè)管理中，讓企業(yè)這個“大家”和職工這個“小家”融合在一起，讓企業(yè)“大家”成為職工“小家”物質(zhì)和精神需求的主要來源。體現(xiàn)了對人的關懷與尊重。很多浙商重視感情投資，創(chuàng)造條件盡量滿足職工的需求，努力搞好職工福利，許多企業(yè)建有職工家庭檔案，每逢生日，職工便會收到一份溫馨的禮物。職工家里遇困難，企業(yè)領導會登門造訪，幫助解決困難。“家文化”帶給職工的不僅是縷縷溫情，還向職工傳遞一個信息：你是企業(yè)的主人，企業(yè)的命運就掌握在你手里。通過企業(yè)文化的建設，使企業(yè)中所有的成員形成一個共同的價值觀念，在這個共同的價值觀念激勵和誘導下，同心同德，群策群力?？傊闵淌种匾暼诵曰墓芾?，堅持以人為本，許多浙商還提出了事業(yè)留人、制度留人、待遇留人和感情留人的口號，并將之切實落到企業(yè)的生產(chǎn)管理和平時員工的生活中去，從而形成了追本溯源的企業(yè)文化合力。 此外，浙商在他鄉(xiāng)發(fā)展，特重人倫價值，講血緣、地緣，樹立“隆幫”精神，憑著自身的團結，守望相助，同舟共濟，求得共同生存和發(fā)展，也使中華傳統(tǒng)文化群體本位得以發(fā)揚光大。 二、浙商文化孕育了當代企業(yè)家群體 一定地域內(nèi)的人文傳統(tǒng)，對于這個地方的經(jīng)濟發(fā)展尤其是企業(yè)家群體品格的鍛造，經(jīng)常起到非常重要的作用。浙江是一個具有熾熱企業(yè)家精神的地方。而浙商文化是締造企業(yè)家的文化土壤和孕育企業(yè)家群體的溫床。企業(yè)家源于商人和老板。重商的價值觀念和個人自主的文化觀念是浙商文化的一大特色，恰恰孕育了浙江規(guī)模龐大的商人群體和一大批企業(yè)老板。著名學者賈春峰如是說：重商的文化傳統(tǒng)對于浙江人民善于經(jīng)營、開拓市場、有效地進行商貿(mào)活動產(chǎn)生了積極的影響，它造就了一種世代相傳的商業(yè)智慧和商業(yè)技巧。2P125-126時至今日，經(jīng)過改革開放以來20多年的商品經(jīng)濟實踐檢驗和印證，浙江人的重商思想更加根深蒂固。做生意、當老板、開公司、辦企業(yè)，這些財富之夢和人生之夢，對于浙江人來說，太司空見慣了，許多浙江人正在追求著、正在實踐著。由于對商業(yè)交易活動有著特殊的偏好，他們從黃土地上，從政府機關、新聞媒體、學校等事業(yè)單位出來下海做生意，自己當老板。正是浙江人這種特有的重商的價值觀念，孕育了浙江規(guī)模龐大的民營經(jīng)濟主體和隊伍龐大的商人群體。企業(yè)觀察家楊軼清如此評價：“浙商的厲害，主要不是叱咤風云的名人大家，而是深厚的民間基礎和龐大的群體陣容。浙商是當今中國人氣最旺的財富軍團，人數(shù)之多，比例之高，分布之廣，行業(yè)之寬，都在全國首屈一指。浙商成為全國人數(shù)最多，比例最高，分布最廣，行業(yè)最寬，影響最大的投資者、經(jīng)營者群體?！闭憬嫶蟮纳倘巳后w的形成，是企業(yè)家群體產(chǎn)生的重要基礎。“十億人民九億商”。