客戶：義烏蝶妃化妝品有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2013/7/23 0:00:00 “述職”一詞最早見于我國先秦時(shí)期的典籍?！睹献?#8226;梁惠王下》記載：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職者?！痹钢T侯向天子陳述職守，后外官向中央政府匯報(bào)施政情況亦稱“述職”。 述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)都是為檢查個(gè)人工作而寫的，都是對個(gè)人某段時(shí)間工作的總體情況、成績、經(jīng)驗(yàn)和不足的回顧和反思，都要求寫得有“個(gè)性”，工作實(shí)績和事實(shí)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對自己和本職工作的評價(jià)客觀全面、語言表述樸實(shí)無華。正因?yàn)槿绱?，在?shí)際寫作中常出現(xiàn)二者被混用的現(xiàn)象。但是，述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)既然是兩個(gè)不同的文種，就必然存在差異。述職不僅僅是工作，更是一種態(tài)度。 無論是一線的員工，還是管理人員，每個(gè)人都應(yīng)該述職。選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來。這一部分要詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對大家迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報(bào)告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報(bào)告要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述職能夠很好的反應(yīng)工作，更是一種態(tài)度。 何老師提出“述職”是一種提高，因?yàn)槭雎?，我們進(jìn)行了認(rèn)真的自我總結(jié)和思考，這是自我提高；因?yàn)槭雎?，上級或其他人按照一定的?guī)則做了評價(jià)，給了我們反饋，他人幫助我們提高。述職中不可或缺的內(nèi)容是業(yè)績，這是體現(xiàn)工作價(jià)值的關(guān)鍵。但是述職不僅是業(yè)績也是態(tài)度，需要你的敬業(yè)和樂業(yè)。 2013-07-23肯思特咨詢?yōu)榱x烏蝶妃化妝品有限公司管理人員就關(guān)于《如何做好周述職報(bào)告》進(jìn)行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。