客戶：義烏康妮服飾有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/9/16 0:00:00 如何做好一名好員工？我們時常在想這個問題，在努力做好這件事情。做好員工做優(yōu)秀員工成為別人學(xué)習(xí)的榜樣，成為領(lǐng)導(dǎo)重視的下屬，成為升職的對象。老板也在培養(yǎng)好員工，好員工能夠帶來更多的生產(chǎn)力和效益，是市場的競爭力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要價值，好員工是企業(yè)的財富。 能力是指一個人順利完成某種必須活動所必須具備的一種心理特征。工作能力是指一個人擔(dān)任一個職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的要求，用以判斷是否稱職，這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單說是一個人是否有合適的能力擔(dān)任一個職位。職業(yè)能力包括三個層次，專業(yè)能力，實踐能力，社會能力。核心能力是實踐能力及社會能力。員工只有具備過硬的崗位實踐能力和完善的社會能力才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要才能成為一名好員工。 工作能力的自我提升，是指員工在工作中自覺地管理自己，客觀地評價自己，了解自己工作中的優(yōu)勢與不足，發(fā)現(xiàn)工作能力中的差距，自我糾正，自我提高，自我總結(jié)，這種能力也被稱為自我超越能力，這是現(xiàn)代職業(yè)對從業(yè)者的一個更高要求，也是一個好員工必備的能力，突破自我創(chuàng)造價值。 自我提升工作能力是現(xiàn)代企業(yè)對員工素質(zhì)的需求，也是職業(yè)發(fā)展的需求。尤其是對正處于轉(zhuǎn)型期的公司，企業(yè)發(fā)展遇到了很多新問題，比如新技術(shù)，新工藝，新的管理流程，如果我們員工的能力不能與企業(yè)共發(fā)展共提升，很快就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，也就失去了競爭力。另一方面，自我提升工作能力也是一個人實現(xiàn)自身價值，全面發(fā)展自己的需要。一個有遠大職業(yè)理想的好員工一定會時時刻刻自我完善，自我提高，突破自我，創(chuàng)造價值。 2013-09-14肯思特咨詢?yōu)榱x烏康妮服飾有限公司管理人員就關(guān)于《做好員工》進行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、國家注冊高級經(jīng)營師、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。