客戶：浙江旭恒飾品有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2013/10/23 0:00:00 如果把企業(yè)比喻成一座大廈，那么每個(gè)員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石。責(zé)任心是企業(yè)對(duì)員工的基本要求，員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻。一個(gè)人的學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，如果缺失責(zé)任心，則工作效率低下，工作業(yè)績(jī)不良，一定導(dǎo)致許多企業(yè)轟然崩塌。責(zé)任的呈現(xiàn)體現(xiàn)在行動(dòng)里，只要你注重細(xì)節(jié)，往往就能發(fā)現(xiàn)員工是否缺失責(zé)任心，從而進(jìn)行思想上的疏導(dǎo)，培養(yǎng)責(zé)任心。 工作責(zé)任心是每位員工的第一素質(zhì)。有責(zé)任心，我們才能有不斷進(jìn)步的動(dòng)力，才會(huì)有勤奮工作的熱情。責(zé)任心應(yīng)該體現(xiàn)到每個(gè)干部，每個(gè)職工。而責(zé)任的呈現(xiàn)體現(xiàn)在行動(dòng)里，不可否認(rèn)，在平時(shí)的工作中，由于工作責(zé)任心的欠缺，而出現(xiàn)小失誤或者重大失誤時(shí)，我們也常常聽(tīng)到一些推托之詞“這不是我的錯(cuò)”“我不是故意的”之類(lèi)的話，我們甚至?xí)吹揭恍┤藶榱送菩敦?zé)任而抵賴、狡辯，或者為了推卸責(zé)任而指責(zé)別人。我想，只要自己挖出思想根源，端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任心，用一絲不茍的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)少犯錯(cuò)誤多出成績(jī)。 責(zé)任的呈現(xiàn)體現(xiàn)在行動(dòng)里。一個(gè)人的責(zé)任心的缺失與否，也得在實(shí)際的行動(dòng)中反應(yīng)。需要責(zé)任心的地方，并不一定都馬上設(shè)計(jì)企業(yè)的生存，反而往往是那些看似無(wú)大礙的小節(jié)之處。而這些小節(jié)的積累，往往就注定了企業(yè)的命運(yùn)。面對(duì)同一環(huán)境，不同的心態(tài)造就了他們不同的未來(lái)。責(zé)任心重要的就是對(duì)待工作的態(tài)度，有一個(gè)好的心態(tài)去對(duì)待工作，并表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心，那么我們就可以避免工作上很多的錯(cuò)誤。 只有讓每一位員工培養(yǎng)出自己的主人翁意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)待工作積極的態(tài)度，才能對(duì)待公司像對(duì)待自己的家一樣，我們的公司才會(huì)持久的發(fā)展下去。 2013-10-23肯思特咨詢?yōu)檎憬窈泔椘酚邢薰竟芾砣藛T就關(guān)于《責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值》進(jìn)行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢首席咨詢師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場(chǎng)支持。