二月，是一個(gè)內(nèi)容極其豐富的月份，最有年味的舊歷之年節(jié)穿越了這個(gè)月。 舊歷新年，對我們每一個(gè)人來說都是意義非凡，可以看做一個(gè)總結(jié)，可以看做一個(gè)起點(diǎn)，可以看做情感的升華，可以看做世態(tài)的演變……人
2016年，是必定是一個(gè)關(guān)鍵的年份。轉(zhuǎn)型升級，帶給我們諸多的挑戰(zhàn)，需要我們積極面對。絕地反擊，迎風(fēng)而上，這不僅是一種態(tài)度，更重要的是行動(dòng)。 2016年是我們的品質(zhì)之年，我們期望從基礎(chǔ)做起，
新員工培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)。它又被稱為入職培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，并成為團(tuán)隊(duì)一員的過程。員工通過逐漸熟悉、
對于成長的認(rèn)知，我曾經(jīng)列了一個(gè)這樣的公式：成長=深耕+拓展。在進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)的過程中，我也無數(shù)次地講述這一觀點(diǎn)。不知道別人是否認(rèn)同，在我自己看來卻是極有價(jià)值的。 所謂“深耕”的概念，就是要在自
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