何東征,何東征講師,何東征聯(lián)系方式,何東征培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
15年職業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,專業(yè)管理咨詢講師
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我們送走了碩果累累的2010,便悄悄地迎來了充滿希望的2011。回顧過去,激情與奮斗,成功或失敗都隨著時間的流逝成為了歷史,而每個人也都在總結(jié)自己的2010展望美好的2011。于是,在這辭舊迎新之際
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在風(fēng)里雨里的奔波中,豐盈而匆忙的2010年就要去了。一元復(fù)始,繼往開來。我們一樣滿懷信心,任重而道遠。 2010年,我們成長了自己的心靈。在苦苦地耕耘中,我們享受著成長的煩惱,分享著成長的快樂。我們
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據(jù)《浙中新報》報道,前兩天國內(nèi)著名經(jīng)濟學(xué)家、金融投資專家、南洋林德投資顧問有限公司總裁溫元凱,應(yīng)邀到義烏發(fā)表演講,對義烏企業(yè)提出了自己的幾點建議,值得我們深思。 針對義烏小商品產(chǎn)能過剩,他提出了三點
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2010年11月,浙江日報社、浙江省管理咨詢協(xié)會聯(lián)合舉辦了“浙江省公眾滿意質(zhì)量誠信雙優(yōu)單位”的評選活動,該評選旨在推動專業(yè)市場開拓創(chuàng)新、規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)建良好的市場秩序。在此次活動中,通過對肯思特管理咨
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近期,從《三鼎報》獲悉,2010-11-19日上午10:30,三鼎控股集團與萬豪國際集團關(guān)于三鼎商業(yè)廣場項目的“委托管理”簽約儀式在三鼎控股集團大會議室舉行??毓杉瘓F董事長丁志民和美國萬豪國際集團中
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面對環(huán)境變化,企業(yè)用工越來越困難,員工管理成了企業(yè)管理的核心。誰都知道,以人才求生存,以人才求發(fā)展。企業(yè)的競爭最終是人才的競爭,得人才者得天下。可問題是,我們連最基層的員工都缺乏,再好的人才不就顯得
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隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,物資供應(yīng)充分,消費者越來越成熟,消費者也越來越理性。同時,滿足消費者不同需求的各種產(chǎn)品也極大地豐富起來了,這就造成市場競爭的微利時代,單一的低成本優(yōu)勢,已經(jīng)很難維持企業(yè)的生存,
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現(xiàn)代社會的發(fā)展速度越來越快,信息爆炸,知識更新,專業(yè)分工越來越細,面對生活,我們每一個人所要掌握的知識也越來越多。這種生存與發(fā)展的壓力,迫使我們不得不加強學(xué)習(xí),不斷充實自我,改變觀念,提升能力??墒?/div>
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企業(yè)管理咨詢的價值就是為服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造價值,在創(chuàng)造價值的過程中獲得相應(yīng)的報酬。 企業(yè)管理咨詢師在咨詢的過程中,從根本上扮演著二個重要的角色,一是保健醫(yī)生,二是外科醫(yī)生。 作為保健醫(yī)生的企業(yè)管理咨詢師,
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本月初,我們舉行過一次企業(yè)家沙龍,在談及企業(yè)存在的問題時,與會的企業(yè)主都在抱怨員工的素質(zhì)不好,管理的難度很大。面對這一問題,大家進行了熱烈的討論,幾乎沒有達成什么共識。 這里有一個問題,大家對于素質(zhì)
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