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于斐:于斐老師定制式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),企業(yè)創(chuàng)富發(fā)動(dòng)機(jī)!
2016-01-20 46401

于斐老師定制式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),企業(yè)創(chuàng)富發(fā)動(dòng)機(jī)!

最近一段時(shí)間,著名品牌營(yíng)銷專家于斐老師連續(xù)輾轉(zhuǎn)北京、廣州、深圳、上海等幾大城市為企業(yè)做實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),忙碌的日子好像又回到了當(dāng)初做營(yíng)銷總監(jiān)那段激情歲月。

是的,在成立藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu)之前,在民企、國(guó)企、外企二十年的工作生涯,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并長(zhǎng)期致力于把低成本實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷理論上升到實(shí)踐和方法的高度,在行業(yè)中率先倡導(dǎo)了幾十個(gè)在全國(guó)深具影響的營(yíng)銷策略和商業(yè)模式,也奠定了于斐老師打造個(gè)性化定制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)第一品牌的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),這在國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)行業(yè)中,是極為罕見(jiàn)的。

在慕名請(qǐng)于斐老師進(jìn)行培訓(xùn)的那些企業(yè)中,大多是經(jīng)營(yíng)上遇到瓶頸的企業(yè),盡管這些企業(yè)因?yàn)樾袠I(yè)背景以及成長(zhǎng)階段、體制性質(zhì)不同,其問(wèn)題也各有不同,但是也存在一些比較共性的問(wèn)題。

一、營(yíng)銷手段有待改進(jìn)

從總體上來(lái)看,市場(chǎng)營(yíng)銷的理念已經(jīng)逐漸被眾多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所接受,傳統(tǒng)的銷售理念正在被新的營(yíng)銷理念所代替,一些企業(yè)已經(jīng)學(xué)會(huì)采用先進(jìn)的營(yíng)銷方式來(lái)武裝自己。

但是,許多企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓力度不夠、信息渠道不寬、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí)還比較片面,往往把市場(chǎng)營(yíng)銷簡(jiǎn)單等同為一般的推銷,這在現(xiàn)實(shí)的營(yíng)銷發(fā)展過(guò)程中則具體表現(xiàn)為營(yíng)銷手段落后。

例如,許多企業(yè)還不知道借助現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)、專業(yè)信息機(jī)構(gòu)、相關(guān)主管部門(mén)等渠道獲取它們所需要的信息,而僅僅依靠企業(yè)自己微不足道的力量從市場(chǎng)中收集信息。 這顯然對(duì)營(yíng)銷的理解是狹隘的,也是片面的,當(dāng)然也滿足不了日益變化的消費(fèi)者的口味和需求,企業(yè)何來(lái)發(fā)展?

二、營(yíng)銷創(chuàng)新動(dòng)力不足

由于行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序等種種原因,導(dǎo)致了不少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況仍然比較困難。

一些生產(chǎn)同類產(chǎn)品的企業(yè),技術(shù)和質(zhì)量處于同一水平層次,它們?yōu)榱藸?zhēng)奪有限的市場(chǎng),不惜競(jìng)相壓價(jià),挑起價(jià)格戰(zhàn)。究其原因,是低水平的重復(fù)生產(chǎn)所導(dǎo)致的必然結(jié)果。事實(shí)上,通過(guò)簡(jiǎn)單的價(jià)格戰(zhàn),壓制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而奪取有限的市場(chǎng)份額,這無(wú)異于“壯士割腕,比賽流血”。簡(jiǎn)單的價(jià)格戰(zhàn)所產(chǎn)生的必然結(jié)果是所有的企業(yè)都不愿投入人力、物力和財(cái)力進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新,他們往往認(rèn)為,對(duì)營(yíng)銷創(chuàng)新上的投入看不到實(shí)際效果,只看到資金的投入,如此短淺的如光企業(yè)何來(lái)發(fā)展呢?

三、發(fā)展思路嚴(yán)重缺位

提到企業(yè)的發(fā)展思路,大部分的企業(yè)沒(méi)有明確的戰(zhàn)略方向,幾乎沒(méi)有企業(yè)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研究,如果問(wèn)及“為什么不進(jìn)行市場(chǎng)研究”時(shí),應(yīng)答的理由比較集中,一般會(huì)說(shuō)“我們已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)多少多少年,對(duì)行業(yè)情況非常熟悉,對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)的研究都在腦子里”;或者“我們的企業(yè)很小,市場(chǎng)空間足夠大,哪怕幾乎是微小的市場(chǎng)份額,也足夠我們發(fā)展十年以上”。

聽(tīng)起來(lái),似乎很有道理,但是仔細(xì)回味一下,一個(gè)企業(yè)沒(méi)有明確的發(fā)展方向,且不說(shuō)是停留在“坐商”的思想意識(shí)上,就從形成內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)的角度來(lái)看,我們也不禁提出很多質(zhì)疑,沒(méi)有方向,怎么來(lái)確定和建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以確保持續(xù)發(fā)展?怎么來(lái)確定階段性的戰(zhàn)略目標(biāo)?每個(gè)部門(mén)的考核以什么為主線?部門(mén)間協(xié)調(diào)的原則怎么確定?

一言以蔽之,整個(gè)內(nèi)部管理如何能協(xié)同起來(lái),也就是說(shuō),企業(yè)的管理無(wú)法走出混亂的狀態(tài)。舉例而言,假設(shè)在發(fā)展思路缺位的情況下,企業(yè)有三個(gè)不同的業(yè)務(wù)單元,孰輕孰重,只能是以短期的利潤(rùn)指標(biāo)、抑或財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)考量,這也是中小企業(yè)最為慣常的考核方式,而這種思路恰恰就是“管理近視癥”的癥狀表征。

面對(duì)以上種種,企業(yè)必須開(kāi)始重視營(yíng)銷水平的提高,改變營(yíng)銷薄弱的不利局面。

著名品牌營(yíng)銷專家、藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu)CEO于斐老師認(rèn)為,卓有成效的培訓(xùn)可以迅速扭小企業(yè)的這種不利局面,在培訓(xùn)中,必須重視中小企業(yè)管理者的培訓(xùn)工作。管理培訓(xùn)一定要有創(chuàng)新性,要在實(shí)踐中找出有效的培訓(xùn)措施和方法,要在實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)管理者培訓(xùn)活動(dòng)的直接有效性,針對(duì)企業(yè)特點(diǎn),在培訓(xùn)活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的診斷咨詢功能,結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)特點(diǎn),開(kāi)展案例教學(xué),更好地強(qiáng)調(diào)針對(duì)性

針對(duì)這種情況,我們不難得出這樣的結(jié)論,市場(chǎng)上以往簡(jiǎn)單的公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課已經(jīng)不能滿足中小企業(yè)的需求,企業(yè)迫切需要的是定制式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)服務(wù)。

幾年來(lái),自從開(kāi)始為企業(yè)做培訓(xùn),于斐老師一直堅(jiān)持以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效為原則,根據(jù)其二十多年積累的豐富營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題出發(fā),有針對(duì)性的對(duì)全國(guó)學(xué)員進(jìn)行針對(duì)性的定制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),使學(xué)員對(duì)企業(yè)的大背景、出現(xiàn)某個(gè)問(wèn)題時(shí)的小背景,再到思維過(guò)程、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、以及解決之道提煉辦法沿著一條清晰的思路去發(fā)現(xiàn)和獲取過(guò)程中的知識(shí),進(jìn)一步從理論和具體案例上發(fā)散開(kāi)來(lái),對(duì)學(xué)員進(jìn)行舉一反三的引導(dǎo)。

著名品牌營(yíng)銷專家于斐先生所推行的定制式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),不僅可以在方向上替你把關(guān),讓你找好方向、定好方向,不至于走錯(cuò)路,更可以幫助你找對(duì)方式、找準(zhǔn)方法,到底通過(guò)何種方式、方法,可以盡快的打開(kāi)市場(chǎng),盡快的解決危機(jī),充分體現(xiàn)以較少的資金盤(pán)活盡可能多的資源,做到事半功倍,所有這些都是可以在培訓(xùn)的過(guò)程中得到解決的。

作為國(guó)內(nèi)有影響的品牌營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,于斐老師所倡導(dǎo)并實(shí)踐的定制式培訓(xùn),隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和發(fā)展,其服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容也都在隨著企業(yè)的不同特點(diǎn)不斷升級(jí),旨在為企業(yè)提供相關(guān)行業(yè)的最新研發(fā)技術(shù)及市場(chǎng)信息,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為樹(shù)立企業(yè)品牌、企業(yè)形象、擴(kuò)大銷售渠道、加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新提供有效資源平臺(tái)。

定制式實(shí)戰(zhàn)課程的設(shè)置目的主要是讓眾多企業(yè)充分掌握從產(chǎn)品到商品至品牌的市場(chǎng)制勝實(shí)用實(shí)操法則,掌握品牌暢銷世界的不二法則,所講內(nèi)容生動(dòng)具體形象,并秉承著帶著問(wèn)題來(lái),拿著方法走,上午聽(tīng)、下午用的完全實(shí)效性實(shí)用原則,由著名品牌營(yíng)銷專家、藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu)CEO于斐老師主講。

通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),你將充分掌握來(lái)自企業(yè)贏銷市場(chǎng)制勝的道與術(shù):

無(wú)品牌——如何設(shè)計(jì)和創(chuàng)立你的品牌

小品牌——如何培養(yǎng)和發(fā)展你的品牌

     大品牌——如何維護(hù)和管理你的品牌

     老品牌——如何創(chuàng)新和再造你的品牌

 

于斐老師不僅通過(guò)實(shí)戰(zhàn)實(shí)效實(shí)用的方法來(lái)培訓(xùn)企業(yè)營(yíng)銷隊(duì)伍,使企業(yè)的產(chǎn)品在同質(zhì)化紅海中脫穎而出,而且幫助中小企業(yè)采用現(xiàn)代營(yíng)銷方式細(xì)分市場(chǎng)、搶占市場(chǎng)、鞏固市場(chǎng)和拓展市場(chǎng),尋覓到了差異化的藍(lán)海,提高了中小企業(yè)市場(chǎng)拓展的質(zhì)量和效率,從而形成助力中小企業(yè)成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)多方共贏的可持續(xù)發(fā)展之路。

 

于斐先生,著名品牌營(yíng)銷專家,美國(guó)《福布斯》重點(diǎn)推薦的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu)CEO,中國(guó)十大杰出營(yíng)銷人,人民日?qǐng)?bào)社市場(chǎng)報(bào)等8家權(quán)威媒體和機(jī)構(gòu)認(rèn)定的“中國(guó)品牌建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者,團(tuán)中央中國(guó)光華科技基金會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,“中小板上市公司內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)”項(xiàng)目召集人,《中國(guó)證券報(bào)》特約品牌顧問(wèn),中國(guó)《品牌》雜志首席專家,清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA高級(jí)總裁班客座教授,中國(guó)品牌營(yíng)銷定制式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)導(dǎo)師,中國(guó)最具影響力營(yíng)銷策劃100人,中國(guó)保健行業(yè)十大杰出經(jīng)理人,中國(guó)首家省級(jí)品牌學(xué)會(huì)重慶市品牌學(xué)會(huì)專家委員。二十年的營(yíng)銷生涯,成功服務(wù)過(guò)幾十個(gè)著名品牌,其領(lǐng)銜藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu)是“中國(guó)管理咨詢行業(yè)最具影響力十大品牌”,現(xiàn)專業(yè)致力于品牌策劃、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、公關(guān)傳播、新聞營(yíng)銷、招商代理、市場(chǎng)推廣等營(yíng)銷服務(wù),出色的企劃力、整合力、執(zhí)行力在海內(nèi)外享有盛譽(yù),是國(guó)家商務(wù)部向海內(nèi)外唯一推薦的知名實(shí)戰(zhàn)型行銷顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。

于斐先生根據(jù)自身在外企、國(guó)企、民企豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和資深閱歷,長(zhǎng)期致力于把低成本實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷理論上升到實(shí)踐和方法的高度,在行業(yè)中率先倡導(dǎo)了幾十個(gè)在全國(guó)深具影響的營(yíng)銷策略和商業(yè)模式,創(chuàng)造了可觀豐厚的物質(zhì)和社會(huì)效益。受到了《歐洲時(shí)報(bào)》、《亞洲新聞人物》周刊、新加坡《聯(lián)合早報(bào)》、日本《東方時(shí)報(bào)》、歐盟-中國(guó)經(jīng)濟(jì)合作組織(CEEC)、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《香港商報(bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》海外版、澳門(mén)蓮花衛(wèi)視等海內(nèi)外媒體的重點(diǎn)報(bào)道,其營(yíng)銷案例多次入選美國(guó)《福布斯》和美國(guó)科特勒營(yíng)銷集團(tuán)《中國(guó)營(yíng)銷創(chuàng)新文庫(kù)》。

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