蔡林老師課程大綱：《新手員工的輔導(dǎo)》



【培訓(xùn)形式】：理論及工具講授20%+案例分析20%+小組討論30%+講師點(diǎn)評(píng)30%


【課程大綱】：
一、新進(jìn)員工的一般特征
? 環(huán)境陌生，情況不熟悉
? 剛上班新歡新鮮和好奇
? 有干事的沖勁和想法
? 工作中不熟悉，經(jīng)常出問題
? 希望別人對(duì)他幫助和指導(dǎo)
? 案例分析：小王為何這么快辭職了？


二、新進(jìn)員工的輔導(dǎo)與管理方式
 
1、讓其熟悉環(huán)境，盡早融入團(tuán)隊(duì)
? 分配相對(duì)簡(jiǎn)單非重要的工作
? 給他配指導(dǎo)人，盡快適應(yīng)工作
? 對(duì)其工作的進(jìn)步多給與夸獎(jiǎng)
? 互動(dòng)討論：張師傅為何不帶徒弟？


2、多給與指導(dǎo)，增強(qiáng)工作信心
? 了解其工作情況，及時(shí)給與指導(dǎo)
? 鼓勵(lì)其多學(xué)習(xí)別人工作中的經(jīng)驗(yàn)
? 指導(dǎo)時(shí)拉家常，消除心理障礙
? 互動(dòng)討論：小張犯錯(cuò)后該如何溝通？


3、關(guān)心其生活，增進(jìn)雙方融洽度
? 安頓其生活，獲得心理安全感
? 批評(píng)時(shí)就事論事，辦事公道
? 工作以身作則，示范與帶動(dòng)新人
? 多想辦法讓其獲得鼓勵(lì)和信心
? 討論：小張搬到外面租房子后。。。？


三、現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)及問題答疑