《高效能人士的七大習(xí)慣》 ■為什么要學(xué)習(xí)本課程： 在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的年代里，情況瞬息萬(wàn)變。有些變化是積極的，迫使我們隨之自己的生活方式和思維習(xí)慣。但是，另一些卻讓我們感覺(jué)不安、困惑和無(wú)能為力?！陡咝苋耸康钠叽罅?xí)慣》提供了一個(gè)可以錨定我們生活的港灣——讓我們?cè)诙嘧兊氖澜缰杏幸环N穩(wěn)定感，因?yàn)檫@些習(xí)慣的基礎(chǔ)是普遍、永恒、不證自明、提高效能的原則。 如果你愿意付出必要的努力以真正理解并應(yīng)用這七大習(xí)慣和原則，你將發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間和活動(dòng)越來(lái)越由自己控制，而你的生活也變得更豐富、更快樂(lè)、更有成就感。你將注意到自己的發(fā)展和改善在加速，還會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的感情力量和自我約束也在加強(qiáng)，你將看到自己的人際關(guān)系的質(zhì)量和效能在每個(gè)方面都在改善。 因此，面對(duì)本課程，你沒(méi)有理由不給自己一次機(jī)會(huì)！ ■誰(shuí)該學(xué)習(xí)本課程： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、人力資源工作者、以及追求高效能的各行業(yè)職業(yè)人士 ■ 通過(guò)本課程您將學(xué)習(xí)到： √ 什么是習(xí)慣 √ 高效能人士七大習(xí)慣的具體內(nèi)容 √ 七大習(xí)慣的內(nèi)在關(guān)系 √ 如何將七大習(xí)慣化為內(nèi)在的品質(zhì) √ 個(gè)人和職場(chǎng)問(wèn)題的解決方案，如何保持公平、正直、誠(chéng)實(shí)和尊嚴(yán)。 √ 如何制定目標(biāo)、改善人際關(guān)系、開(kāi)辟一條使生活更據(jù)效能的道路。 課程大綱 第一部分：思維模式和處事原則 1、思維模式 2、處事原則 4、人的成熟漸進(jìn)圖 5、七大習(xí)慣概論 第二部分 ：個(gè)人的成功 習(xí)慣一: 積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則 1、選擇的自由 2、采取主動(dòng) 3、變是一種選擇 4、永遠(yuǎn)把握選擇，永遠(yuǎn)對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé) 5、在選擇中運(yùn)用人的四大天賦 6、用我的影響范圍改變我的關(guān)注范圍 習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則 1、生命的體驗(yàn) 2、找到我們想要的“終極結(jié)果” 3、任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造：心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造 4、選擇以原則為生活的重心 5、人生使命寫(xiě)作練習(xí) 習(xí)慣三: 要事第一 ——自我管理的原則 1、時(shí)間管理理論的發(fā)展演變 2、時(shí)間管理的矩陣 3、對(duì)大事說(shuō)YES對(duì)小事說(shuō)NO 4、要事管理的六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 5、列出你每天最重要的六件事情 第三部分：公眾的成功 習(xí)慣四: 雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則 1、人際關(guān)系的六種模式 2、雙贏的誤區(qū) 3、雙贏是一種選擇 4、雙贏是—個(gè)人與組織的共同出路 習(xí)慣五: 知己解彼——溝通的原則 1、同理心的應(yīng)用 2、傾聽(tīng)在溝通中的作用 3、溝通的障礙——四種自動(dòng)式回應(yīng) 4、傾聽(tīng)的神奇效應(yīng) 5、有效溝通 習(xí)慣六：系統(tǒng)思考——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則 1、合力大于分力之和 2、珍惜差異、尊重差異 3、識(shí)別差異，尋找我們的合作資源 4、溝通的層次，開(kāi)辟變通方案 習(xí)慣七：不斷更新——平衡自我更新的原則 1、抹去心靈的塵?！裰? 2、磨練自己，不斷更新 第四部分：現(xiàn)在又該如何 1、 一個(gè)自我更新計(jì)劃 2、 內(nèi)心恢復(fù)更新的五個(gè)步驟 3、 簡(jiǎn)化生活的四個(gè)易行方法 4、 開(kāi)始按七個(gè)習(xí)慣生活