7月15日龍崗區(qū)人力資源局舉辦組織文化培訓 2011年7月15日上午,卓標顧問李見明老師為龍崗區(qū)人力資源局做組織文化培訓，出席這次培訓的有局領導、各科室負責人及骨干代表。 這次培訓的目的就是對如何構(gòu)建龍崗區(qū)人力資源局組織核心文化體系的形成啟發(fā)思路，提供指導。通過從下至上和從上至下全員參與的方式進行研討，達到統(tǒng)一思想，形成龍崗區(qū)人力資源局局組織核心文化體系，作為龍崗區(qū)人力資源局今后工作的行動指南。 基于此目的，卓標顧問對這次培訓的內(nèi)容從理論、方法、工具三方面進行設計：一是講解組織文化的內(nèi)涵及其構(gòu)成；二是結(jié)合龍崗區(qū)人力資源局的實際，重點講解龍崗區(qū)人力資源局核心文化價值體系如何進行提煉進行指導；三是對全員參與組織核心文化建設的工具表單進行講解。通過對組織文化的基本知識、形成的方法和落地工具的培訓，為各位參訓人員提供了思路和具體的操作方法，為龍崗區(qū)人力資源局組織核心文化體系的形成奠定了基礎。