精彩見(jiàn)證臺(tái)灣劉成熙老師為中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司成功授課《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-第五期》課程

授課時(shí)間2021年11月11號(hào)（1天）韶關(guān)

客戶行業(yè)：通信行業(yè)

客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司（以下簡(jiǎn)稱廣東聯(lián)通）是中國(guó)聯(lián)通在廣東的分支機(jī)構(gòu)，由中國(guó)聯(lián)通有限公司廣東分公司、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司廣東省分公司成功合并而成。合并重組后的廣東聯(lián)通，整體規(guī)模和實(shí)力得到了較大提升。公司擁有覆蓋全省、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)先進(jìn)、功能強(qiáng)大的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)，主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，國(guó)內(nèi)、國(guó)際固定電話網(wǎng)絡(luò)與設(shè)施（含本地?zé)o線環(huán)路），語(yǔ)音、數(shù)據(jù)、圖像及多媒體通信與信息服務(wù)，電信增值業(yè)務(wù)，IP電話業(yè)務(wù)等國(guó)家批準(zhǔn)的其它業(yè)務(wù)，以及與通信及信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成等業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)對(duì)象：青馬工程&青干班，中層正副職

課程目標(biāo)：

1 協(xié)助學(xué)員如何運(yùn)用顧客為導(dǎo)向的策略運(yùn)作技巧，進(jìn)而提升與顧客達(dá)成價(jià)值交換的效能。

2 使學(xué)員重視『人力資源管理』乃現(xiàn)代企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)必須重視的方向。

3 使學(xué)員了解因應(yīng)不同組織規(guī)模，『人力資源管理』有其層次性之實(shí)務(wù)內(nèi)容。

4 深入了解人力資源管理的方向、架構(gòu)與操作方式

5 能從宏觀與微觀的角度，進(jìn)行組織內(nèi)人力資源管理與發(fā)展

6 使學(xué)員了解『人力資源管理』之績(jī)效方針，進(jìn)而投入關(guān)注，有效提升組織績(jī)效與員工績(jī)效

7 藉個(gè)案研討與意見(jiàn)交流以激發(fā)、整合不同理念、構(gòu)想，促成『人力資源管理』之實(shí)務(wù)共識(shí)。

8 使干部知道在管理工作中有哪些屬于人力資源管理的項(xiàng)目，并且是主管責(zé)無(wú)旁貸的職責(zé)。

9 學(xué)習(xí)招聘面談的技巧，使能在選才時(shí)找到適合的人才。

10 學(xué)習(xí)到如何運(yùn)用目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估來(lái)激發(fā)并改善員工的工作能力。

11 學(xué)習(xí)工作教導(dǎo)的技巧，使其能在發(fā)揮培育部屬的職責(zé)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的部屬。

12 學(xué)習(xí)如何留住人才，持續(xù)維持公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

13 說(shuō)明績(jī)效考核的目的并不在裁員或減薪，末位淘汰也未必合乎企業(yè)現(xiàn)況，人力資源的策略與重心，應(yīng)在多元化求才管道，優(yōu)化關(guān)鍵崗位人員，加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備深度，強(qiáng)化訓(xùn)練管理人員管理能力與執(zhí)行力，降低人員流失率并迅速銜接。減少人力浪費(fèi)，合理化人事成本，促進(jìn)薪資策略從年資主義向績(jī)效主義而職能主義過(guò)渡，避免企業(yè)主認(rèn)為公司人事成本過(guò)高，而員工卻認(rèn)為薪資過(guò)低，產(chǎn)生消極傾向的情況。

14 人力資源管理必須尋找企業(yè)獨(dú)特的方向感，我們堅(jiān)決的相信，缺乏方向感的企業(yè)與主管，將無(wú)法真正發(fā)揮企業(yè)的最大績(jī)效。所謂方向感，指的是企業(yè)的愿景(Vision)、策略(Strategy)、成功關(guān)鍵因素(Key Success Factors)以及價(jià)值觀(Value)，進(jìn)而積累為企業(yè)的文化以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。

課程大綱：

第一單元：人力資源管理與提升企業(yè)績(jī)效

第二單元：非人力資源主管人力資源管理的基礎(chǔ)

第三單元：選才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧

第四單元：育才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧

第五單元：用才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧

第六單元：留才實(shí)務(wù)與執(zhí)行技巧

精彩見(jiàn)證-臺(tái)灣劉成熙老師，非人課程，授課記錄，僅供參考和決策。

序號(hào) 公司名字 課程名字 參訓(xùn)人員

1 富士康科技集團(tuán)中央人資以及其他事業(yè)群 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 理級(jí)管理干部以上  主講：臺(tái)灣劉成熙

2 廣東志高空調(diào)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 經(jīng)理以上

3 深圳華為技術(shù)服務(wù)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理經(jīng)理  主講：臺(tái)灣劉成熙

4 深圳招商房地產(chǎn)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講：臺(tái)灣劉成熙

5 惠州德賽能源科技有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門(mén)主管,經(jīng)理  主講：臺(tái)灣劉成熙

6 康佳集團(tuán)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 高層管理決策人員  主講：臺(tái)灣劉成熙

7 福建實(shí)達(dá)電腦設(shè)備有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中層以上干部  主講：臺(tái)灣劉成熙

8 友達(dá)光電（蘇州）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門(mén)主管,經(jīng)理  主講：臺(tái)灣劉成熙

9 中電投資股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講：臺(tái)灣劉成熙

10 普誠(chéng)科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 中高層管理干部  主講：臺(tái)灣劉成熙

11 唯冠科技（深圳）有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 課級(jí)管理人員 理級(jí)管理人員  主講：臺(tái)灣劉成熙

12 深圳野寶車料有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各部門(mén)主管,經(jīng)理  主講：臺(tái)灣劉成熙

13 斯比泰電子深圳有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 各職能部門(mén)主管,經(jīng)理  主講：臺(tái)灣劉成熙

14 中興通訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門(mén)經(jīng)理主管層

5 宇順電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門(mén)經(jīng)理主管層  主講：臺(tái)灣劉成熙

16 深圳世強(qiáng)電訊有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門(mén)經(jīng)理主管層  主講：臺(tái)灣劉成熙

17 浙江大華技術(shù)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 部門(mén)經(jīng)理主管層  主講：臺(tái)灣劉成熙

18 寶勝國(guó)際（控股）集團(tuán)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011/4/25-26 集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)CEO，各大區(qū)總經(jīng)理

19 北京中視科華傳媒技術(shù)總公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年5月6 各分公司高層干部  主講：臺(tái)灣劉成熙

20 安踏貿(mào)易有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年6月18 中層管理人員  主講：臺(tái)灣劉成熙

21 安踏集團(tuán) 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年10月15 中層管理人員  主講：臺(tái)灣劉成熙

22 深圳市華成峰實(shí)業(yè)有限公 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2011年8月14日 公司中高層部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)  主講：臺(tái)灣劉成熙

23 杭州中藝實(shí)業(yè)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/3/10-11 中高層部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)  主講：臺(tái)灣劉成熙

24 深圳市共進(jìn)電子股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012/6/2 部門(mén)經(jīng)理及公司事業(yè)部總經(jīng)理或總監(jiān)  主講：臺(tái)灣劉成熙

25 興業(yè)銀行總行 非人力資源主管的人力資源管理 2012/7/26 中層

26 深圳市穗彩科技開(kāi)發(fā)有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2012.10.25   中高層領(lǐng)導(dǎo)  主講：臺(tái)灣劉成熙

27 廣東燕京啤酒有限公司啤酒非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年1月12-13日 中高層領(lǐng)導(dǎo)  主講：臺(tái)灣劉成熙

28 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年7月26-27日（第一期） 條線負(fù)責(zé)人、主管支行長(zhǎng)、中層管理者  主講：臺(tái)灣劉成熙

29 興業(yè)銀行成都分行 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2013年7月28-29日（第二期） 條線負(fù)責(zé)人、主管支行長(zhǎng)、中層管理者  主講：臺(tái)灣劉成熙

30 長(zhǎng)興電子（廣州）電子材料有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2013年8月8號(hào) 副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副理  主講：臺(tái)灣劉成熙

31 貴陽(yáng)煙草局 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2014年6月3-4號(hào) 機(jī)關(guān)科室經(jīng)理正副職，分公司經(jīng)理、局長(zhǎng)等  主講：臺(tái)灣劉成熙

32 西部礦業(yè)集團(tuán) 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2014年8月24 中高層管理干部  主講：臺(tái)灣劉成熙

33 北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2015年3月11 中高層管理干部  主講：臺(tái)灣劉成熙

34 一汽大眾銷售有限公司 非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 2015年10月21號(hào) 主管級(jí)以上管理人員  主講：臺(tái)灣劉成熙

35 張家港科大方略人才管理研究院有限公司 非人力資源的人力資源管理 2017年3月24-25號(hào) 各企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、人事經(jīng)理  主講：臺(tái)灣劉成熙

36 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 兔寶寶金牌店長(zhǎng)落地班之員工管理 2017年5月22號(hào) 門(mén)店店長(zhǎng)  主講：臺(tái)灣劉成熙

37 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長(zhǎng)落地班之員工管理》課程第二期 2017年7月1號(hào) 門(mén)店店長(zhǎng)  主講：臺(tái)灣劉成熙

38 德華兔寶寶裝飾新材股份有限公司 《兔寶寶金牌店長(zhǎng)落地班之人員管理》課程第三期 2017年8月24號(hào) 門(mén)店店長(zhǎng)  主講：臺(tái)灣劉成熙

39 凱德中國(guó) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2017年12月12號(hào) 中高層管理  主講：臺(tái)灣劉成熙

40 北京元心科技有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2017年12月16-17號(hào) 企業(yè)中高層  主講：臺(tái)灣劉成熙

41 利泰集團(tuán)有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2018年6月19號(hào) 集團(tuán)下屬的4S店后備總經(jīng)理  主講：臺(tái)灣劉成熙

42 廣東電網(wǎng)公司 戰(zhàn)略人力資源管理 2018年9月3 科級(jí)干部

43 杭州中藝實(shí)業(yè)有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2018年9月12-13號(hào) 中高層管理  主講：臺(tái)灣劉成熙

44 廣州新東方英語(yǔ) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2019年3月28-29號(hào) 各部門(mén)管理者主講：臺(tái)灣劉成熙

45 豐田紡織（廣州）汽車部件有限公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2019年12月13-14號(hào) 各部門(mén)系長(zhǎng)、科長(zhǎng)  主講：臺(tái)灣劉成熙

46 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第一期) 2020年9月11號(hào) 聯(lián)通公司各地市分公司辦公室經(jīng)理、主任  主講：臺(tái)灣劉成熙

47 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第二期) 2020年12月21號(hào) 中高層管理人員  主講：臺(tái)灣劉成熙

48 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第三期) 2021年5月12號(hào) 85后青干干部，中層副職、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為主  主講：臺(tái)灣劉成熙

49 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第四期) 2021年9月14號(hào) 2021年新晉中層干部領(lǐng)導(dǎo)  主講：臺(tái)灣劉成熙

50 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司廣東省分公司 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(第五期) 2021年11月11號(hào) 青馬工程&青干班，中層正副職  主講：臺(tái)灣劉成熙

臺(tái)灣劉成熙老師簡(jiǎn)要介紹及品牌知名度：

臺(tái)灣劉成熙老師曾是臺(tái)灣著名律師，擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場(chǎng)，以及人力資源)，16年管理咨詢與培訓(xùn)功底，全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)（國(guó)企；私企；中資；外資企業(yè)）的全部營(yíng)運(yùn)，以國(guó)際化的培訓(xùn)理念，傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路，透過(guò)突破習(xí)慣領(lǐng)域，用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法；讓學(xué)員成功突破心智模式，讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)佳績(jī)）。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，100余家中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，1300多家中型企業(yè)，累計(jì)100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員，始終堅(jiān)持專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念，超高滿意度和客戶返聘率。

臺(tái)灣劉成熙老師品牌知名度：中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類講師排名前5名以內(nèi)，綜合實(shí)時(shí)排名前15名以內(nèi)，總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以內(nèi), 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一，臺(tái)灣講師內(nèi)地授課量前三甲，持續(xù)五年授課每年達(dá)到280天以上。

臺(tái)灣劉成熙老師近期授課成果快訊-事實(shí)勝于雄辯（精品課程）

TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計(jì)上400天以上)；

TOP2-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問(wèn)題分析與決策（累計(jì)上250天以上）；

TOP3-高效管理溝通&跨部門(mén)溝通與協(xié)作（累計(jì)上250天以上）；

TOP4-打造高效團(tuán)隊(duì)（累計(jì)上200天以上）；TOP5-商務(wù)談判技巧（累計(jì)200天以上）

TOP6-LTP領(lǐng)導(dǎo)力課程（累計(jì)上210天以上）；高效執(zhí)行力（累計(jì)上160天以上）；

TOP7-創(chuàng)新思維訓(xùn)練（累計(jì)上200天以上）；金字塔原理邏輯思維&表達(dá)技巧（累計(jì)上340天以上）系統(tǒng)思考與創(chuàng)新應(yīng)用（累計(jì)180天以上）

TOP8-高效人士7個(gè)習(xí)慣（累計(jì)上140天以上）；TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道（累計(jì)上150天以上）

TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧&企業(yè)教練技術(shù)（累計(jì)130天以上）

TOP11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程（累計(jì)100天以上）；卓越績(jī)效管理（累計(jì)120天以上）；

TOP12-簡(jiǎn)報(bào)與演講技巧，商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（累計(jì)130天以上）

TOP13-TTT-內(nèi)部講師（初階中階高階累計(jì)180天以上）；課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)（累計(jì)成功達(dá)百個(gè)課程）；

TOP14-高端客戶營(yíng)銷與溝通技巧（累計(jì)100天以上）

TOP15-市場(chǎng)營(yíng)銷與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶銷售技巧（累計(jì)120天）高端客戶營(yíng)銷心理學(xué)（累計(jì)100天以上）

TOP16-績(jī)效面談與部屬培育系列（累計(jì)80天以上）工作計(jì)劃與目標(biāo)管理（累計(jì)120天以上）

TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與策略規(guī)劃&戰(zhàn)略解碼&戰(zhàn)略思維（累計(jì)140天以上）

TOP18-突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力；互聯(lián)網(wǎng)思維與戰(zhàn)略創(chuàng)新策略（累計(jì)70天以上）……眾多課程客戶續(xù)簽率非常高。

臺(tái)灣著名實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家劉成熙老師2021年迭代更新課

New-賦能領(lǐng)導(dǎo)力-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力法則（2天）

New-合作式思維-激活團(tuán)隊(duì)群體的智慧（2天）

New-跨部門(mén)協(xié)作-無(wú)邊界管理與群策群力（2天）

New-無(wú)邊界管理與高效組織協(xié)同技巧（2天）

New-行動(dòng)學(xué)習(xí)與群策群力問(wèn)題解決工作坊（2天）

New-突破習(xí)慣領(lǐng)域培訓(xùn)-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力（2天）

new-非職權(quán)影響力（2天）

new-洞察力-系統(tǒng)思考與創(chuàng)新應(yīng)用訓(xùn)練（2天）

New-LTP卓越領(lǐng)導(dǎo)力2.0版本（2天）

New-創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（2天）

New-互聯(lián)網(wǎng)思維下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新策略（2天）

New-新時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)思維與商業(yè)模式創(chuàng)新（2天）

New-基于BLM模式的戰(zhàn)略與執(zhí)行（2天）

New-戰(zhàn)略管理與策略規(guī)劃（2天）

New-企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革（2天）

New-企業(yè)戰(zhàn)略思考（2天）

New-戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行-工作坊（2天）

New-敏銳學(xué)習(xí)力-成就卓越領(lǐng)導(dǎo)者（2天）

New-卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉（六維領(lǐng)導(dǎo)力）

臺(tái)灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn)-助理曾老師：

1.重大型國(guó)企及事業(yè)單位（國(guó)資委特大國(guó)企；公用事業(yè)單位；煙草局）

2.金融行業(yè)（銀行；證券；基金,信托，擔(dān)保）；

3.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑行業(yè)（商業(yè)房地；住宅房地產(chǎn)；高端別墅）；

4.汽車制造與銷售行業(yè)（汽車制造商；汽車銷售商）

5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)（新能源；新材料；節(jié)能產(chǎn)品）

6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)（重型機(jī)械制造等等）

7.高科技電子制造業(yè)（電子制造，家電制造）

8.百貨集團(tuán)（商超連鎖）與物流業(yè)（百貨集團(tuán)；大型百貨廣場(chǎng)航空與物流業(yè)）

9.電信與電力運(yùn)營(yíng)商與設(shè)備制造行業(yè)（通信營(yíng)運(yùn)商；手機(jī)制造；各電力公司；電網(wǎng)公司；發(fā)電廠）

10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)（醫(yī)藥，食品，名牌服飾，化妝品，奢侈品，家紡行業(yè)）

11.備選行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè)，IT系統(tǒng)，互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商；電影技術(shù)與制造商；傳統(tǒng)出版及傳媒文化）以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富；課程效果好，客戶續(xù)簽率非常高；