精彩見(jiàn)證臺(tái)灣劉成熙老師為廣州寶鋼南方貿(mào)易有限公司成功授課《部屬培育與在職(教練)OJT訓(xùn)練》課程
授課時(shí)間2014年7月25-26號(hào)(2天)廣州
客戶(hù)行業(yè):鋼鐵行業(yè)
客戶(hù)介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者
廣州寶鋼南方貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“寶鋼南方公司”)于1995年12月在廣州注冊(cè)成立,是寶鋼在華南地區(qū)(廣東、廣西、福建、海南)的重要鋼材營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)。寶鋼南方
公司立足廣東,輻射華南,秉承“以用戶(hù)為中心”的服務(wù)理念、憑借先進(jìn)的信息化支撐手段,為用戶(hù)提供一攬子鋼材應(yīng)用解決方案,包括選材技術(shù)咨詢(xún)、合同跟蹤、倉(cāng)儲(chǔ)物流、按
周交貨、加工配送、產(chǎn)品售后服務(wù)和用戶(hù)關(guān)懷等專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化的服務(wù)。
培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理人員
前言:
本項(xiàng)目建議書(shū)即為貴司提升各級(jí)主管人員,尤其是研發(fā)人員和技能人員對(duì)下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn),以期提高下屬員工解決實(shí)際問(wèn)題能力和績(jī)效達(dá)成能力而制作。OJT技能培
訓(xùn),會(huì)讓我們提高各級(jí)主管人員對(duì)下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能,以及提高下屬員工解決實(shí)際問(wèn)題能力和績(jī)效達(dá)成能力。在工作中,通過(guò)各級(jí)主管的工作輔導(dǎo)、示范、授權(quán)、崗位輪換
等方式培養(yǎng)和提高員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并挖掘員工的潛能,促進(jìn)公司和員工績(jī)效的共同提高,是本次OJT技能培訓(xùn)的核心和重點(diǎn)。
本案經(jīng)我司對(duì) 貴公司作評(píng)估與了解,擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書(shū),以為施行之依據(jù)。
課程目標(biāo):
營(yíng)造全員OJT的氛圍
每個(gè)主管都擁有指導(dǎo)培育部屬成長(zhǎng)的意識(shí)和理念
規(guī)范、掌握共同的OJT方法與技巧
使每個(gè)主管掌握OJT流程、方法、工具、技巧的運(yùn)用
使每個(gè)主管掌握OJT訓(xùn)練計(jì)劃、實(shí)施、結(jié)果評(píng)估
建設(shè)學(xué)習(xí)型組織與公司目標(biāo)高度一致的自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新活動(dòng)
重點(diǎn)內(nèi)容:
通過(guò)了解,其重點(diǎn)在于在全員中營(yíng)造OJT的氛圍,規(guī)范、掌握共同的OJT方法,以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,以實(shí)現(xiàn)建設(shè)融合、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化,使企業(yè)成為人才成長(zhǎng)沃土,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員
工的雙贏之目標(biāo)。
針對(duì)以上的要求,我們將課程設(shè)計(jì)為五個(gè)單元:
第一單元:觀念篇——部屬培育與OJT
第二單元:方法篇——OJT的實(shí)施
第三單元:技能提升篇——OJT的工具與技巧
第四單元:確認(rèn)與追蹤篇——OJT成果評(píng)估
第五單元:組織篇——OJT與組織文化
于第一個(gè)單元,我們將籍由部屬培育與OJT引出部屬培育的重要性、部屬培育的原則及部屬培育與OJT之關(guān)聯(lián),以期在公司營(yíng)造“樂(lè)于培育與樂(lè)于接受培育”之氛圍,增強(qiáng)主管們指
導(dǎo)部屬成長(zhǎng)的意識(shí),為在公司建立自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型組織而作鋪墊;第二個(gè)單元,我們將經(jīng)由經(jīng)部屬培育的規(guī)劃、實(shí)施與對(duì)策,導(dǎo)出各級(jí)主管實(shí)施部屬OJT培育的過(guò)程與技能,旨在
全面闡釋實(shí)施部屬OJT的全過(guò)程及各種工具表格之運(yùn)用,讓主管們掌握OJT流程、方法、工具、技巧;第三單元我們將在OJT的培育部屬的過(guò)程中對(duì)傾聽(tīng)、發(fā)問(wèn)、回應(yīng)的技能以及9個(gè)
教練技巧加以提升:第四個(gè)單元,我們將論述部屬OJT的技能的自我評(píng)估和改善并加入PDCA的觀點(diǎn),使管理者能夠因時(shí)因人制宜的檢討、分析OJT實(shí)施情況;第五個(gè)單元,我們將強(qiáng)
化管理者對(duì)OJT學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)識(shí),包含OJT學(xué)習(xí)型組織的真諦、特征及管理者的新角色之擔(dān)當(dāng)!進(jìn)一步強(qiáng)化主管們實(shí)施部屬OJT的意識(shí)與使命感!,為面對(duì)更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)做萬(wàn)全的準(zhǔn)
備。
精彩見(jiàn)證-臺(tái)灣劉成熙員工引導(dǎo)與部屬培育系列課程授課企業(yè)(累計(jì)120天以上)
序號(hào) 客戶(hù)名稱(chēng) 課程名字 上課日期
1 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26 主講:劉成熙
2 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13 主講:劉成熙
3 廈門(mén)TDK有限公司 在職訓(xùn)練S-OJT 2010.2.23 主講:劉成熙
4 上海世博會(huì)上汽集團(tuán) 工作態(tài)度提升激勵(lì)培訓(xùn) 2010.03.22-25
5 西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司 部屬培育與在職OJT教練技巧 2010.04.27
6 上海璨宇光電有限公司 部屬培育與啟發(fā) 2010/7/31 主講:劉成熙
7 中國(guó)商檢福建公司 部署培育與在職OJT訓(xùn)練 2010.08.06-07
8 環(huán)達(dá)電腦(上海)有限公司 部屬培育與在職OJT訓(xùn)練 2010/9/17
9 廣州風(fēng)神物流有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010/10/29
10 深圳發(fā)展銀行(總行及各地分行佛山/廣州/武漢/深圳/成都/北京/大連/濟(jì)南/深圳/珠海/杭州/天津/溫州/寧波/青島/) 部屬培育與激勵(lì)技巧 從10月初開(kāi)始
累積幾十梯次 主講:劉成熙
11 新日電動(dòng)車(chē)股份有限公司 部屬培育與激勵(lì) 2010/12/11
12 捷普電子(廣州)有限公司 在職OJT訓(xùn)練 2010/12/13-14
13 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2009.07.13
14 深圳洪濤裝飾股份有限公司 如何打造企業(yè)優(yōu)秀員工 2010.07.07
15 上海電氣電站設(shè)備有限公司 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培訓(xùn) 2010.03.26
16 中國(guó)工行銀行佛山分行 后備人才職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 2010.05.15-16
17 易居(中國(guó))控股有限公司 職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的塑造和提升—你在為誰(shuí)工作 2010.06.25 主講:劉成熙
18 廣州市天維數(shù)碼技術(shù)有限公司 知識(shí)型員工管理 2010.07.02
19 世紀(jì)證券公司 新進(jìn)人員職業(yè)化塑造 2010.07.12-13 主講:劉成熙
20 南京供電公司 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德 2010.09.17 主講:劉成熙
21 裕同集團(tuán) 部屬培育與激勵(lì)技巧 2009/7/26 主講:劉成熙
22 步步高電子 教練技巧 2009.11.12-13 主講:劉成熙
23 中國(guó)海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.26-27
24 中國(guó)海洋石油股份公司 情緒管理與壓力管理 2009.10.31/12.01
25 廣州武警醫(yī)院 學(xué)習(xí)型組織部屬培育OJT 2010.1.23-24
26 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13 主講:劉成熙
27 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21
28 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19 主講:劉成熙
29 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26 主講:劉成熙
30 易居(中國(guó))控股有限公司 情商管理 2010/6/24 主講:劉成熙
31 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29 主講:劉成熙
32 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010/3/13 主講:劉成熙
33 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010.05.20-21 主講:劉成熙
34 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/19 主講:劉成熙
35 富士康科技集團(tuán) 員工問(wèn)題與諮商輔導(dǎo) 2010/6/26 主講:劉成熙
36 易居(中國(guó))控股有限公司 情商管理 2010/6/24 主講:劉成熙
37 美的集團(tuán) 80、90后員工管理 2011年4月8號(hào) 主講:劉成熙
38 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010.11.28 主講:劉成熙
39 東風(fēng)風(fēng)神物流 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2010.11.29 主講:劉成熙
40 亞源科技股份有限公司 新生代員工的管理實(shí)務(wù)-80與90后員工管理課程 2010-12-19 主講:劉成熙
41 捷普電子(廣州)有限公司 部屬指導(dǎo)與輔導(dǎo)技巧 2010.12.13-14
42 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.21
43 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.22
44 常州天合光能有限公司 績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 2010.12.23
45 神威藥業(yè)有限公司 OJT員工培育技能 2011.7.2-3號(hào) 主講:劉成熙
46 美的電壓力鍋公司 績(jī)效指標(biāo)分解與績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)技巧 2011-9-15
47 光大銀行??诜中?nbsp;績(jī)效管理與輔導(dǎo)技巧 2011年10月29-30日
48 日立電梯(中國(guó))有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/2/10-11
49 日立電梯(中國(guó))有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012/3/23-24
50 杭州百大集團(tuán)股份有限公司 企業(yè)教練技術(shù)實(shí)務(wù) 2012年4月8日
51 惠州市華陽(yáng)多媒體電子有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年5月11-12號(hào) 主講:劉成熙
52 碧桂園集團(tuán) 《部屬培育與輔導(dǎo)》 2012.8.17
53 報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)有限公司 基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 2012年10月20-21
54 華潤(rùn)雪花啤酒(樂(lè)山)有限責(zé)任公司 部屬培育與OJT培訓(xùn) 2012-11-6至7日 主講:劉成熙
55 翔德電子科技(深圳)有限公司 培育組織人才力 2012.12.16
56 廣州精工技術(shù)有限公司 部署培育與教練OJT訓(xùn)練 2013年02月01-02號(hào)
57 捷普電子(廣州)有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年4月25日
58 捷普電子(廣州)有限公司 OJT訓(xùn)練指導(dǎo)技巧 2013年5月21日
59 中電廣西防城港電力有限公司 Mentor-企業(yè)導(dǎo)師修煉之道 2013年5月23
60 惠州科銳半導(dǎo)體照明有限公司 部屬培育與在職教練OJT 2013年5月31-6月1日 主講:劉成熙
61 廣州風(fēng)神物流有限公司 部屬培育與發(fā)展技巧 2013年6月21-22日
62 廣東光大企業(yè)集團(tuán)有限公司 部屬培育技巧 2013年9月16-17號(hào)
63 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司 部屬培育與指導(dǎo) 2013年11月15日-16日
64 周大福珠寶金行(深圳)有限公司 部署培育與激勵(lì) 2013年11月22-23
65 周大福珠寶金行(深圳)有限公司 部署培育與激勵(lì) 2013年12月14-15
66 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司 部屬培育與指導(dǎo) 2013年12月24日-25日
67 星河集團(tuán) 下屬發(fā)展與管理教練 2014年7月5-6日 主講:劉成熙
68 廣州寶鋼南方貿(mào)易有限公司 部屬培育與在職(教練)OJT訓(xùn)練 2014年7月25-26日 主講:劉成熙
臺(tái)灣劉成熙老師簡(jiǎn)要介紹及品牌知名度:
臺(tái)灣劉成熙老師曾是臺(tái)灣著名律師,擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)管理(戰(zhàn)略及市場(chǎng),以及人力資源),10年管理咨詢(xún)與培訓(xùn)功底,全面深入了解兩岸三地企業(yè)特點(diǎn)(國(guó)企;
私企;中資;外資企業(yè))的全部營(yíng)運(yùn),以國(guó)際化的培訓(xùn)理念,傳授學(xué)員實(shí)戰(zhàn)思路,透過(guò)突破習(xí)慣領(lǐng)域,用行動(dòng)學(xué)習(xí)的方法;讓學(xué)員成功突破心智模式,讓學(xué)員產(chǎn)生行動(dòng)帶領(lǐng)企業(yè)再
創(chuàng)佳績(jī))。他已悄然服務(wù)授課24家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),100余家中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè),1300多家中型企業(yè),累計(jì)100000余企業(yè)中高管和精英學(xué)員,始終堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的服務(wù)理念,超高
滿(mǎn)意度和客戶(hù)返聘率。
臺(tái)灣劉成熙老師品牌知名度:中華講師網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)講師排名前5名以?xún)?nèi),綜合實(shí)時(shí)排名前15名以?xún)?nèi),總裁網(wǎng)博客點(diǎn)擊率人際全網(wǎng)前20名以?xún)?nèi), 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派講師100強(qiáng)之一,臺(tái)灣講
師內(nèi)地授課量前三甲,持續(xù)三年授課每年達(dá)到280天以上。
臺(tái)灣劉成熙精品核心課程推薦-事實(shí)勝于雄辯(超高滿(mǎn)意度)
TOP1-中高層管理干部管理技能提升MTP(累計(jì)上210天以上);
TOP2-領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問(wèn)題分析與決策(累計(jì)上160天以上);
TOP3-高效管理溝通&跨部門(mén)溝通與協(xié)作(累計(jì)上150天以上);
TOP4-打造高效團(tuán)隊(duì)(累計(jì)上130天以上);
TOP5-商務(wù)談判技巧(累計(jì)130天以上)
TOP6-領(lǐng)導(dǎo)力課程(累計(jì)上140天以上);執(zhí)行力(累計(jì)上110天以上);
TOP7-創(chuàng)新思維訓(xùn)練(累計(jì)上95天以上);金字塔原理邏輯思維&金字塔原理公文寫(xiě)作技巧(累計(jì)上200天以上)
TOP8-高效人士7個(gè)習(xí)慣(累計(jì)上100天以上);
TOP9-創(chuàng)新管理與變革之道(累計(jì)上90天以上)
TOP10-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧&企業(yè)教練技術(shù)(累計(jì)100天以上)
TO11-非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理課程(累計(jì)80天以上);卓越績(jī)效管理(累計(jì)60天以上);
TOP12-簡(jiǎn)報(bào)與演講技巧,商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧(累計(jì)90天以上)
TOP13-TTT-內(nèi)部講師(初階中階高階累計(jì)120天以上);課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)(累計(jì)成功達(dá)80個(gè)課程);
TOP14-高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與溝通技巧(累計(jì)90天以上)
TOP15-市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與團(tuán)隊(duì)管控+大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧(累計(jì)80天以上)高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)(累計(jì)80天以上)
TOP16-績(jī)效面談與部屬培育系列(累計(jì)80天以上)工作計(jì)劃與目標(biāo)管理(累計(jì)90天以上)
TOP17-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理&年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與策略規(guī)劃(累計(jì)90天以上)
TOP18-突破習(xí)慣領(lǐng)域-打造組織再成長(zhǎng)的動(dòng)力(累計(jì)50天以上)……眾多課程客戶(hù)續(xù)簽率非常高。
臺(tái)灣劉成熙老師主要為十大行業(yè)提供培訓(xùn):
1.重大型國(guó)企及事業(yè)單位(國(guó)資委特大國(guó)企;公用事業(yè)單位;煙草局)
2.金融行業(yè)(銀行;證券;基金,信托,擔(dān)保);
3.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與建筑行業(yè)(商業(yè)房地;住宅房地產(chǎn);高端別墅);
4.汽車(chē)制造與銷(xiāo)售行業(yè)(汽車(chē)制造商;汽車(chē)銷(xiāo)售商)
5.環(huán)保高新技術(shù)行業(yè)(新能源;新材料;節(jié)能產(chǎn)品)
6.重型機(jī)械設(shè)備行業(yè)(重型機(jī)械制造等等)
7.高科技電子制造業(yè)(電子制造,家電制造)
8.百貨集團(tuán)(商超連鎖)與物流業(yè)(百貨集團(tuán);大型百貨廣場(chǎng)航空與物流業(yè))
9.電信與電力運(yùn)營(yíng)商與設(shè)備制造行業(yè)(通信營(yíng)運(yùn)商;手機(jī)制造;各電力公司;電網(wǎng)公司;發(fā)電廠)
10.醫(yī)藥食品以及服裝化妝品行業(yè)(醫(yī)藥,食品,名牌服飾,化妝品,奢侈品,家紡行業(yè))
11.備選行業(yè)(互聯(lián)網(wǎng)信息及傳媒產(chǎn)業(yè),IT系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)信息及視頻提供商;電影技術(shù)與制造商;傳統(tǒng)出版及傳媒文化)以上行業(yè)我們授課經(jīng)驗(yàn)豐富;課程效果好,客戶(hù)續(xù)簽率非常
高;
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