熱烈祝賀臺灣劉成熙為嘉旺餐飲連鎖成功授課《自主創(chuàng)新技巧》課程 授課時間2010-11-27（深圳） 介紹資料：資料來源網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸屬原作者 深圳市嘉旺餐飲連鎖有限公司隸屬于深圳市得時實業(yè)集團股份有限公司，成立于1997年。十年來，嘉旺植根于深圳，與這座城市共同成長，用辛勤的汗水和不懈的努力，與深圳共同見證著輝煌。至今，深圳市嘉旺餐飲連鎖有限公司已經(jīng)發(fā)展成為在國內(nèi)具有一定知名度、美譽度，多品牌、立體化的大型餐飲連鎖企業(yè)。屬下員工4000多人，擁有“嘉旺”、“百鮮樓”、“正品茶餐廳”、“正品軒酒樓”等多項品牌。按照“立足深圳、輻射廣東、面向全國”的發(fā)展戰(zhàn)略，公司已在深圳、廣州、北京等市場開設(shè)了近百家直營門店。憑借豐富的餐飲實戰(zhàn)經(jīng)驗和雄厚的資金實力連續(xù)多年入選中國餐飲百強企業(yè)。 訓練宗旨： 各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況，各企業(yè)為了生存進而獲利；企業(yè)（Enterprisere - Engenerring）；是以優(yōu)質(zhì)的具體明確可達成的企業(yè)組織目標，讓組織平凡的人，做出不平凡的事；進而產(chǎn)生群聚的“相乘效應(yīng)“即1+1+1>3的效果是管理發(fā)展的思維。21世紀，企業(yè)生存的利基就在于『設(shè)定出最具競爭優(yōu)勢的企業(yè)發(fā)展愿景』，并因著此目標，在最短的時間，做出一連串最適宜的策略與執(zhí)行，來引導最多的企業(yè)伙伴投入，以期反應(yīng)出最快的市場動作。 然而組織都是由許多不同思考型態(tài)的人所組成的，要讓不同型態(tài)的人能夠和諧相處，并進而發(fā)揮出合作無間的團隊力量。一位成功的領(lǐng)導者，必須了解不同思考型態(tài)部屬的行為特性與偏好，從而促進人際間完美的合作關(guān)系，并能激勵整個組織，朝向領(lǐng)導人所要求的工作目標前進。 訓練進行方式： 原理原則講解＋案例說明＋課題討論/演練＋團體發(fā)表＋講師檢核 課程目標： l 了解思維視覺與現(xiàn)實生活、工作的關(guān)系，了解思維枷鎖的種類及影響 l 破除有礙自主創(chuàng)新的思維定勢，掌握自主創(chuàng)新思維的系列工具與方法應(yīng)用 l 應(yīng)用自主創(chuàng)新提供系統(tǒng)的、整體的問題分析方式與解決架構(gòu)； l 應(yīng)用自主創(chuàng)新思維掌握分析問題的思路、方式、方法；以積極態(tài)度尋找解決問題的方法，制定決策方案； l 應(yīng)用創(chuàng)新思維掌握對問題、經(jīng)驗進行總結(jié)、歸納與提煉的技巧，以助培養(yǎng)遇事能舉一反三的能力； l 應(yīng)用創(chuàng)新思維學會處理復雜問題原則性把握和理性思維，幫您從現(xiàn)象分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題，確定關(guān)注焦點，確立優(yōu)先順序，采取有效措施，設(shè)定優(yōu)先順序； 課程特色： 1. 透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演，使學習輕松愉快。 2. 講師行業(yè)經(jīng)驗豐富，可針對實際狀況進行解析。 3. 授課講師豐富的實務(wù)經(jīng)驗與操作手法使學員能即學即用。 4. 針對個案進行分析與研究，理論與實務(wù)能充分結(jié)合 培訓對象：中高層管理人員 博客空間https://niche2008.chinaceot.com 視頻空間https://u.youku.com/niche2008