尤登弘,尤登弘講師,尤登弘聯(lián)系方式,尤登弘培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
實(shí)戰(zhàn)管理大師,現(xiàn)代利潤(rùn)中心管理模式創(chuàng)始人
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尤登弘:管理者財(cái)商
2016-01-20 53194
對(duì)象
懂事長(zhǎng) 總經(jīng)理以及各部門高管
目的
提升您的解讀及分析財(cái)務(wù)報(bào)表的能力。并運(yùn)用財(cái)務(wù)資訊、偵測(cè)經(jīng)營(yíng)管理問題所在,尋求經(jīng)營(yíng)績(jī)效改善的方向。
內(nèi)容
一.創(chuàng)造價(jià)值的管理 先給員工創(chuàng)造價(jià)值才能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值- 價(jià)值的機(jī)理 價(jià)值的目的 以人為本的管理 創(chuàng)造無形資產(chǎn) 員工的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬 創(chuàng)造價(jià)值的正確財(cái)務(wù)指標(biāo) 是否是一家經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的公司? 以回報(bào)率衡量才算數(shù) 資金成本 經(jīng)濟(jì)附加價(jià)值 企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)比較 公司層級(jí)績(jī)效指標(biāo)架構(gòu)圖 案例一:國(guó)內(nèi)某電器生產(chǎn)企業(yè) 案例二:對(duì)比同行業(yè)的兩家,本土上司和外商投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效TvS 利潤(rùn)的品質(zhì)固定化 二.總裁的戰(zhàn)略性成本意識(shí) 增加經(jīng)營(yíng)效益的三把刀 財(cái)務(wù)主題與行政主題的不同 把成本歸集在職能部門的缺點(diǎn) 成本表達(dá)的對(duì)象 責(zé)任中心 人的行為受績(jī)效指標(biāo)的影響 創(chuàng)造成本對(duì)話的機(jī)制 案例分析:房地產(chǎn)公司的賬目 轉(zhuǎn)化稅務(wù)會(huì)計(jì)為管理會(huì)計(jì) 成本分?jǐn)偟姆椒? 以人為中心的管理 2種要素 服務(wù)利潤(rùn)鏈 人的績(jī)效的衡量指標(biāo) 人力資源與財(cái)務(wù)的聯(lián)結(jié) 管理供應(yīng)鏈中的成本 案例分析一:TvS 案例分析二:國(guó)內(nèi)某電器加工企業(yè) 案例分析三:跨國(guó)FMCG行業(yè)的報(bào)表 與機(jī)器不相關(guān)的成本 作業(yè)活動(dòng)舉例 時(shí)間 成本分?jǐn)? 三.總裁的戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理理念 總經(jīng)理應(yīng)該閱讀的報(bào)表體系 財(cái)務(wù)隊(duì)伍的新功能 商業(yè)伙伴的做法 財(cái)務(wù)人員應(yīng)該要學(xué)習(xí)的知識(shí) 10. 風(fēng)險(xiǎn)控制 營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 以短支長(zhǎng) 事業(yè)失敗的征兆 致命失敗檢查表 11. 預(yù)算前的利潤(rùn)規(guī)劃與確立重點(diǎn)目標(biāo) 策略性預(yù)算的程序預(yù)算應(yīng)該怎么作才對(duì)經(jīng)營(yíng)有幫助
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