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著名中高層管理培訓(xùn)師
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著名中高層管理培訓(xùn)師

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
中高層經(jīng)理全面管理技能實(shí) 中層經(jīng)理綜合管理技能培訓(xùn) 管理溝通與工作協(xié)調(diào)技巧 職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證 全面領(lǐng)導(dǎo)力的提升 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 從專(zhuān)業(yè)人才到管理高手
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眾人行高級(jí)培訓(xùn)師、實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專(zhuān)家;清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘培訓(xùn)講師;深圳管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)管理專(zhuān)家;外商投資協(xié)會(huì)培訓(xùn)專(zhuān)家;中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)顧問(wèn);香港光華管理學(xué)院客座教授;美國(guó)AITA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;歐洲SKP機(jī)構(gòu)高級(jí)管理顧問(wèn);企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)講師;多年從事企業(yè)高層管理與咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn),在德隆集團(tuán)、深高速、美國(guó)“MOTHERS”、眾人行管理咨詢(xún)等大型集團(tuán)公司及管理顧問(wèn)公司歷任培訓(xùn)經(jīng)理、行政總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位。 
對(duì)企業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù)、品牌管理、企業(yè)文化等具有良好的培訓(xùn)與咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn);不僅具有深厚的理論知識(shí),而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對(duì)企業(yè)管理問(wèn)題的分析和解決、講求實(shí)效性和適用性。 
具有深厚的中華文化底蘊(yùn),同時(shí)對(duì)西方的管理體系也有深入的研究,在對(duì)比與分析的過(guò)程中,結(jié)合古今中外的經(jīng)營(yíng)、管理案例引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入深層的體會(huì)、思考,得到快速的提升發(fā)展。 

擅長(zhǎng)課程:
《企業(yè)
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[李革增]中高層經(jīng)理全面管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2-3天)
中高層經(jīng)理全面管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 引 言 中層是企業(yè)的“中堅(jiān)”,如何才能真正的成為企業(yè)的中堅(jiān)力量? 中層的成長(zhǎng)是最“堅(jiān)難”的,如何才能快速的成長(zhǎng)? 管理需要理論、方法、經(jīng)驗(yàn),如何更好的融合、領(lǐng)悟提高? 西方管理注重制度、東方管理注重人性,如何協(xié)調(diào)平衡? 本次課程全面為你解決這些難題 !。 課 程 收 益  全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理的全過(guò)程,統(tǒng)一觀念、達(dá)成共識(shí)、激發(fā)活力;  良
2010-06-07
[李革增]從專(zhuān)業(yè)人才到管理高手(2天 李革增)
引子: 世界首富比爾.蓋茨——軟件開(kāi)發(fā)員出身 今天的.比爾,不但是一個(gè)一流的編程高手,同時(shí)還是一個(gè)一流的管理專(zhuān)家,他管理著一個(gè)龐大的電腦王國(guó)。 企業(yè)管理大師杰克.韋爾奇——電氣工程師出身 他原來(lái)也只不過(guò)是一個(gè)工程師,后來(lái)卻成為了通用電氣公司的總裁,而他獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也成為了許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人仿效的對(duì)象。 專(zhuān)業(yè)人才可以轉(zhuǎn)型做管理高手嗎? 事實(shí)證明,答案是肯定的!不僅有許多專(zhuān)業(yè)人才成功轉(zhuǎn)型為管理者,而且專(zhuān)
2012-04-12
[李革增]溝通藝術(shù)與關(guān)系協(xié)調(diào) (1天 李革增)
溝通為什么如此重要?溝通為什么如此困難?如何讓溝通成為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?如何建立起公司里的“溝通文化”?如何解開(kāi)公司里溝通的死結(jié)?如何在工作中與上司、同事和下屬順暢有效地溝通?有效溝通的最重要原則是什么?最有效的溝通方法是什么?最重要的溝通行為是哪一項(xiàng)?溝通需要什么“通道”? 在任何一個(gè)企業(yè)中溝通每時(shí)每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70%的問(wèn)題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)調(diào)能力還是現(xiàn)代職業(yè)人士成功的
2012-04-12
[李革增]全面領(lǐng)導(dǎo)力提升(2-3天)
全面領(lǐng)導(dǎo)力提升 美國(guó)管理專(zhuān)家霍根曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,他說(shuō):“無(wú)論是在哪里,無(wú)論是在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查,無(wú)論你針對(duì)的是什么樣的行業(yè),60%~75%的員工會(huì)認(rèn)為在他們工作中,最大的壓力和最糟糕的感受是來(lái)自于他們的直接上司?!被舾M(jìn)一步指出:在美國(guó)不稱(chēng)職的經(jīng)營(yíng)管理者的比例占到了60%~75%;德國(guó)人在過(guò)去的10年中,大概有一半的高級(jí)主管在管理方面是失敗的,對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是同樣的問(wèn)題。 本課程以中國(guó)傳統(tǒng)文化
2010-06-07
[李革增]部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升
部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 引 言 管理干部是企業(yè)決策實(shí)施和執(zhí)行的保證 ! 優(yōu)秀的干部既要有管理能力又要有實(shí)操技能! 管理干部的成長(zhǎng)通常要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)積累! 本次培訓(xùn)快速、有效地達(dá)成管理干部的飛躍提升 ! 課 程 收 益  新任經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、管理干部快速職業(yè)化;  學(xué)習(xí)處理領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門(mén)之間的協(xié)同合作關(guān)系,處理好工作與人際關(guān)系,最大限度地發(fā) 揮公司
2010-06-07
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互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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