劉學元老師為中國電建授課《培訓與發(fā)展系統(tǒng)》反響好干貨多

    2016年11月4日，深圳市信安達企業(yè)管理有限公司總經理劉學元老師應邀為中國電力建設股份有限公司下屬各分子公司150名人力資源管理部門人員講授《培訓與發(fā)展系統(tǒng)》，現(xiàn)場反響熱烈，討論發(fā)言踴躍，學員們紛紛反映，劉學元老師的課程系統(tǒng)性強，干貨多，可操作性強，對于新形勢下企業(yè)如何做好培訓具有很強的指導性、借鑒性和實用性。

劉學元老師從“新形勢下培訓工作面臨的環(huán)境與發(fā)展趨勢、人才梯隊建設與培訓發(fā)展系統(tǒng)、培訓運營管理、崗位勝任力體系與培訓課程設計、師資隊伍建設、教學管理、培訓質量與培訓績效提升、國內外優(yōu)秀企業(yè)培訓工作先進經驗與案例分享”等八大專題，從國內外培訓特點和趨勢、國內企業(yè)培訓成功案例和先進經驗入手，從公司戰(zhàn)略和人才梯隊建設、人才開發(fā)、培訓運營管理等角度，就如何建立培訓體系、如何收集培訓需求、如何制定培訓計劃、如何做好培訓現(xiàn)場管理、如何做好培訓評估、如何做好培訓成果轉化、如何提高學員的學習積極性、如何提升培訓質量、如何建設師資隊伍，講解了大量國內的先進做法，并對這些做法進行了系統(tǒng)性歸納和提煉，形成了多個做好培訓的實用型工具、模板、表單和流程。學員們在短時間內，了解了國內最新的最先進的做法，掌握了大量實用工具。培訓采用系統(tǒng)講授、現(xiàn)場演練、分組討論、實操訓練、案例分析等多種培訓方法。整場培訓緊張熱烈，氣氛活躍，精彩紛呈。

本次培訓是劉學元老師第六次為中國電建集團授課。由于課程的實用性強、針對性強，把咨詢成果與培訓結合，培訓方式多樣，培訓效果良好，中國電建每年都邀請劉學元老師為他們授課。

中國電力建設股份有限公司（原“中國水利水電建設股份有限公司”）是中國電力建設集團公司的主要子公司，是跨國經營的綜合性大型企業(yè)，主要從事國內外水利水電建設工程的總承包和相關的勘測設計、施工、咨詢、監(jiān)理等配套服務，以及機電設備、工程機械的制造、安裝、貿易業(yè)務，電力、公路、鐵路、港口與航道、機場和房屋建筑、市政公用、城市軌道等方面的工程設計、施工、咨詢和監(jiān)理業(yè)務；投融資業(yè)務；房地產開發(fā)經營業(yè)務；進出口貿易業(yè)務等。是當今世界規(guī)模最大、科技水平領先、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設企業(yè)。

 中國電力建設股份有限公司每年都組織系統(tǒng)內人力資源管理部門人員培訓，人力資源實操培訓已經成為了該公司的精品課程。