客戶：30家媒體 地點：北京市 - 北京 時間：2006/3/31 0:00:00 本次評選活動以“為企業(yè)家創(chuàng)造效益，打造中國培訓(xùn)界巨星”為題 　　本報訊為引導(dǎo)企業(yè)有效利用社會培訓(xùn)資源積極開展自主培訓(xùn)，規(guī)范企業(yè)教育培訓(xùn)市場，進一步加強對經(jīng)理人培訓(xùn)工作的宏觀管理和指導(dǎo)，以整合培訓(xùn)資源、推進教育教學(xué)改革、提高培訓(xùn)質(zhì)量為目的的“名師在中國”活動于日前正式啟動。 　　在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國策劃研究院等單位的指導(dǎo)、支持下，民營經(jīng)濟報生命陽光周刊“名師在中國”欄目組經(jīng)過充分調(diào)研和精心籌備，正式展開“中國杰出講師一百強評選”的活動，旨在通過本次活動的成功舉辦吸引社會各界對中國企業(yè)教育培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注，樹立精品意識。同時，追蹤企業(yè)培訓(xùn)熱點人物和事件，引發(fā)人們對企業(yè)教育培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)市場環(huán)境的關(guān)注。進一步樹立中國企業(yè)培訓(xùn)界的公眾形象，增強社會知名度和影響力，逐步建立本次評選活動的權(quán)威地位，打造中國企業(yè)培訓(xùn)文化界的“福布斯”！ 　　活動的主辦方表示，造就一大批優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師是社會經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要。這種需求已經(jīng)變得十分強烈，以致于整個社會都感受到了這種缺位所帶來的巨大壓力。中國急切需要卓越培訓(xùn)師。在一個擁有13億人口的國家，沒有十幾萬優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師是不可能成為世界上中等發(fā)達國家的。無論著眼于新體制還是舊體制，中國的經(jīng)濟要支撐和發(fā)展下去，都需要造就優(yōu)秀培訓(xùn)師。 　　21世紀，中國最缺乏的不是資金和資源，缺乏的是人才，特別是能夠救企業(yè)于水火的優(yōu)秀培訓(xùn)師。這也正是創(chuàng)辦“名師在中國”欄目的關(guān)注點所在。2006年是黨的十一五規(guī)劃實施的第一年，《民營經(jīng)濟報》生命陽光周刊攜手中國萬名培訓(xùn)大師，創(chuàng)辦“名師在中國”的大型欄目。希望能夠通過評選活動創(chuàng)造出一場“中國培訓(xùn)師思想智慧的盛宴”，其中以公開、公平、公正的原則評選出100名“中國最杰出培訓(xùn)師”涉及的領(lǐng)域主要包括企管類、技能類、素質(zhì)類、教育類和成功學(xué)等五大方面。盡可能最大限度地為中國培訓(xùn)師提供一個汲取新信息，拓展新視野、提升新技能、修煉新精神的交流平臺。 　　本次評選活動以“為企業(yè)家創(chuàng)造效益，打造中國培訓(xùn)界巨星”為主題，將充分體現(xiàn)政府相關(guān)部委指導(dǎo)支持，眾多媒體聯(lián)動、全國民眾參與的權(quán)威性和廣泛性，必將對培訓(xùn)講師知名度的提升、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生廣泛而深遠的影響。 　?。ㄓ浾哧悇藕纾? 　　活動內(nèi)容及時間安排：啟動階段 　　1、（2006年4月—2006年5月）主辦單位、媒體支持單位、聯(lián)辦單位共計30家媒體聯(lián)合對外發(fā)布“中國杰出講師一百強評選活動公告”的消息。 　　2、在金羊網(wǎng)、鳳凰·生活、中國民營經(jīng)濟報網(wǎng)站上以及攜手聯(lián)辦單位正式開通“評選活動”專欄。 　　地方評選階段（2006年5月－2006年10月） 　　1、在知名企業(yè)、企業(yè)家、經(jīng)理人、HR、高校師生等之間開展企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查活動 　　2、候選人提名 　　（1）由各地聯(lián)辦單位在本地區(qū)內(nèi)進行推薦提名，并在當?shù)芈?lián)辦媒體及有關(guān)媒體公布被提名人名單和簡介。 　?。?）2006年10月31日前，地方評選結(jié)果上報活動組委會。 　　3、屆時將以文字形式向社會介紹評選的過程，并公布公眾參與投票的辦法和程序。 　　綜合評選階段（2006年12月） 　　1、綜合評選 　　（1）由組委會指定媒體公布提名候選人簡介以及刊登選票，并進行公眾投票。 　?。?）中國杰出講師一百強評選委員會根據(jù)公共投票情況對各地提名候選人進行評選。 　?。?）組委會最后確定并公布中國杰出講師一百強，同時評選出中國十大金牌培訓(xùn)師。 　　2、評選結(jié)果將通過主辦、聯(lián)辦機構(gòu)和支持媒體向外發(fā)布?；顒咏M委會還將向國家有關(guān)部委提交評選活動報告以及100名杰出講師的簡介選輯，百名杰出講師的從業(yè)經(jīng)驗還將被結(jié)集成書向全國推廣發(fā)行。 　　名師點評 　　A、瘋狂英語李陽 　　學(xué)習(xí)型的社會呼吁培訓(xùn)，呼吁名師！原則上讀完大學(xué)以后，學(xué)習(xí)新的知識就完全靠自學(xué)了。很多人離開學(xué)校以后，學(xué)過的東西都還給學(xué)校了。在這種情況下，再培訓(xùn)就顯得尤為重要。每個人都需要再學(xué)習(xí)，很多東西是學(xué)校里學(xué)不到的，隨著國家開放的程度越來越高，英語能力也愈來愈重要。因此，我們呼吁要全民掀起學(xué)英語學(xué)好英語的浪潮。 　　同樣，培訓(xùn)的方法要與時俱進，我們不僅要提供先進的學(xué)習(xí)觀念，更需要提供最先進的學(xué)習(xí)方法?！隘偪裼⒄Z”一直以來都走著這樣的發(fā)展之路，也希望整個培訓(xùn)行業(yè)都朝更科學(xué)更有效的方向發(fā)展。 　　B、C培訓(xùn)界權(quán)威姚建華 　　培訓(xùn)師自己更需要學(xué)習(xí)，很多人多少年就是那一套，講的很冠冕堂皇，但仔細品味一下卻沒有什么值得學(xué)習(xí)的地方。培訓(xùn)師也需要經(jīng)驗，沒有一定的經(jīng)驗肯定不行。因為培訓(xùn)師始終是做人的工作，是與人交流訓(xùn)練，把自己的體會和見解說給受訓(xùn)者聽，這就要求培訓(xùn)師一定要具備良好的心態(tài)，態(tài)度決定一切。 　　什么是心態(tài)，心態(tài)就是一個人的心理狀態(tài)，一個人為人處世的態(tài)度。其自身正才得以育人。作為一個培訓(xùn)師，自己沒有正確人生價值觀，還去教育別人，那肯定在騙人。所以考評一個真正合格的講師，不僅僅需要有“才”，更需要有“德”?！懊麕熢谥袊钡幕顒?，希望以一種實事求是的方式，推選一批有德才之士，引導(dǎo)這個行業(yè) 　　朝著一個良性化的方向發(fā)展。 　　C、著名培訓(xùn)研究專家龍羽 　　中國培訓(xùn)界流派眾多，類型各異，有學(xué)院派、實戰(zhàn)派、海歸派之分。在課程的設(shè)計上更是花樣翻新，諸如公眾培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、招商培訓(xùn)、親子教育、兩性關(guān)系、成功學(xué)等等不一而足。中國是個人口大國，培訓(xùn)是一個巨大的市場，無論是個人成長、企業(yè)管理還是政府機關(guān)，都需要不同類型的訓(xùn)練。隨著社會的進步和發(fā)展，一個全民培訓(xùn)時代已經(jīng)來臨。但中國的培訓(xùn)界也魚龍混雜，吹捧炒作之風(fēng)日盛，業(yè)界呼喚一個公平、公開、公正的培訓(xùn)平臺?！懊麕熢谥袊边@樣一個活動，切中了業(yè)界的要害，真誠地希望這個活動能夠獲得成功，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的真正受市場歡迎的名師。把中國培訓(xùn)師的水平和素質(zhì)提升到更高的檔次，為中國的經(jīng)濟建設(shè)和教育事業(yè)作貢獻。同時，我個人也建議多培養(yǎng)和發(fā)掘一些既具有愛國情懷、承擔社會和歷史使命感，又具有先進的觀念和思維的綜合素質(zhì)高的培訓(xùn)師，推薦給大家，為大眾服務(wù)。 　　D、“中國潛訓(xùn)之父”戴漢龍 　　不論國內(nèi)外，成功的企業(yè)均有一個共同的特色，即在于對“人”的重視及培養(yǎng)。企業(yè)體質(zhì)的好壞關(guān)鍵著企業(yè)的競爭力與成長力，而“人”則是企業(yè)體質(zhì)的決定因素，有更多更好的干將，誰就有機會脫穎而出。而人的潛能猶如一座待開發(fā)的金礦，蘊藏無窮，價值無比，而我們每一個人都有一座潛能金礦，但是沒有通過潛能訓(xùn)練將其開發(fā)出來。潛能訓(xùn)練是一種面向問題的學(xué)習(xí)方法，這種方法有助于培養(yǎng)個人的決策意識，領(lǐng)導(dǎo)意識、強項弱項進行分析的意識。 　　未來的培訓(xùn)模式，潛訓(xùn)是一種很好的發(fā)展方向。個人的潛能發(fā)揮出來后已經(jīng)不可小視，更何況是集體的潛能，將其用在企業(yè)建設(shè)中必定為企業(yè)發(fā)展做出非凡的業(yè)績。“名師在中國”活動能夠集合各大培訓(xùn)師，給培訓(xùn)界內(nèi)提供一個良好的交流平臺，為整個行業(yè)素質(zhì)提升創(chuàng)造機會。 　　E、新知源顧問管理公司董事長梁景安 　　和諧社會需要愛與奉獻的精神，在一個相對浮躁的社會心態(tài)下，正確引導(dǎo)，理性的思考尤為重要。激勵教育在一定程度上彌補了中國民族企業(yè)文化的不足，但純粹的激勵教育也缺乏持久性。因此，先進的理念必須依托傳統(tǒng)的中國文化，只有兩者完美對接，才能發(fā)揮更大的效應(yīng)。 　　愛，是人與人相處的公共頻率。只有在精神層面保持暢通交流，才能產(chǎn)生共鳴。目前，中國的培訓(xùn)市場非?；鸨?，講師是非常緊缺的資源，尤其是優(yōu)秀的培訓(xùn)師資源更為稀缺。“名師在中國”活動辦的很切合時機，對培訓(xùn)師來說更是迫不及待。 　　F、美容業(yè)頂尖培訓(xùn)師楊柳根名師在中國 　　針對企業(yè)的培訓(xùn)，一定要有效果，要出成績，這是企業(yè)培訓(xùn)的根本目的。一個培訓(xùn)師的好與壞，靠效益說話。從行業(yè)角度來看，保險業(yè)、直銷業(yè)、美容業(yè)對培訓(xùn)的工作做得最好，這些行業(yè)對培訓(xùn)的工作也非常重視。從業(yè)績上來看，越重視培訓(xùn)工作的行業(yè)，他們的業(yè)績成長得也最快。未來企業(yè)的競爭，就是培訓(xùn)的競爭。每一個企業(yè)都在發(fā)展進步，你想更快地成功，就需要比你的對手更努力，而培訓(xùn)就是企業(yè)成長和進步最有效的手段。 　　對培訓(xùn)師的選拔，不要只注重名氣和頭銜，要考察他的實戰(zhàn)水平。希望“名師在中國”不僅是針對現(xiàn)在就很有名氣的講師，而且是為更多有水平有實力的講師而設(shè)。