客戶：寧波勝經(jīng)企業(yè)管理咨詢有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 寧波 時(shí)間：2011/8/14 0:00:00 大部分管理者對(duì)德魯克卻頂禮膜拜。這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度非常不利于掌握德魯克的核心精髓，而且德魯克《卓有成效的管理者》這本書中的很多結(jié)論，在儒家經(jīng)典《論語》、《大學(xué)》中均有論述，比如孔子認(rèn)為管理者要“每日三省乎己”，比如“茍日新，日日新，又日新”。 且在中國，民企治理專家曾水良認(rèn)為管理者須心、智、目三明，則一生三會(huì)：會(huì)說話、會(huì)辦事、會(huì)做人！已立立人，已達(dá)達(dá)人,已所不欲，勿施于人,以仁待人，以仁待物 ；管理，仁者見仁，人都有優(yōu)點(diǎn)有弱點(diǎn)，要欣賞其優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，而不要以別人的弱點(diǎn)來顯示自己，或者充當(dāng)落井下石的者，這種行為是不仁不義。 如果把《卓有成效的管理者》歸納總結(jié)后，可能用一句話就可以概括，那就是：格物致知，誠意正心，修身齊家，治國平天下。