曾水良,曾水良講師,曾水良聯(lián)系方式,曾水良培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
家族企業(yè)治理、轉(zhuǎn)型變革管理名家
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曾水良:士林必讀:曾水良職業(yè)生涯經(jīng)典語錄(二)
2016-01-20 63141
羅馬帝國(guó)的消亡恰恰是因?yàn)榈赖碌钠毡闇S喪,整個(gè)社會(huì)像一駕瘋狂奔馳的馬車,最后跌入物欲的深淵。近代西方工業(yè)文明的發(fā)展告訴我們,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),就越需要道德約束,越需要精神文化力量來引導(dǎo)。這一點(diǎn)正是目前中國(guó)企業(yè)最缺乏的地方。 在歐洲,基督教的“罪過”和“懺悔”意識(shí)傳導(dǎo)的是人走靈魂凈化之路。國(guó)王和奴隸都必須去教堂做禮拜。而在中國(guó),儒家思想只是社會(huì)高層和讀書人欣賞的東西,大部分普通百姓并不了解其中的內(nèi)涵。 中國(guó)文化以儒家思想為主體,儒家文化注重“和諧”,不注重是非黑白;儒家文化主張“禮”、“仁”、“忠”、“孝”,主張做“順民”,主張用妥協(xié)和讓步來消除沖突,而不去區(qū)分正義與邪惡,不主張揚(yáng)善抑惡,而主張一團(tuán)和氣。 當(dāng)代大多數(shù)中國(guó)人的靈魂深處都是一種蔑視規(guī)則制度、破壞程序法則的傾向。這種傾向并非個(gè)人品質(zhì)使然,而是一種民族文化積淀的成因,是他們?cè)趶男∩L(zhǎng)環(huán)境中接受文化熏陶的結(jié)果。 中國(guó)企業(yè)存在的這些世界各國(guó)在工業(yè)化初期都發(fā)生過的問題,確屬正常但卻慌誕,正常是沒人能夠跨越歷史?;耪Q的是別人走過的道路,我們一定要再走一遍,還曰中國(guó)特色!在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)賴以生存的這片土壤中,存在著太多的封建余渣,傳統(tǒng)和歷史文化的包袱沉重地壓在民營(yíng)企業(yè)身上,讓它們不堪重負(fù),于是不斷上演一幕又一幕倒閉悲劇。 從某種意義上講,中國(guó)沒有真正的企業(yè)家,大多是商人、淘金者,心中充滿發(fā)財(cái)夢(mèng),不遵守商業(yè)規(guī)則,不談社會(huì)責(zé)任,不惜一切達(dá)到逐利的目的。企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,他們的思維模式和行為方式仍然停留在若干年前剛發(fā)跡時(shí)那種經(jīng)商的狀態(tài)。在他們的頭腦中,少有諸如社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)、規(guī)范化程序化管理的概念。
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