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家族企業(yè)治理、轉(zhuǎn)型變革管理名家
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曾水良:著名管理專家曾水良微語(一)
2016-01-20 69390

『企業(yè)倒閉』說:

沒有夕陽的行業(yè),只有夕陽的意識。 沒有淘汰的行業(yè),只有倒閉的企業(yè)。善戰(zhàn)者不畏戰(zhàn),畏戰(zhàn)者不善戰(zhàn)亦。而善戰(zhàn)者,晴天打魚,陰天織網(wǎng)練內(nèi)功! 故,行業(yè)不倒,企業(yè)倒,而剩者獨吃行業(yè)蛋糕,曰:信心是金,堅守謂贏,剩者為王!

 

『企業(yè)老板』說:

員工犯錯,不同的文化背景的企業(yè)處理…

釋家老板:阿彌佛,寬恕無知的他;希望感化所有員工,達(dá)到『我不入地獄,誰入』工作意愿之境;

法家老板:很簡單高效…來人呀!律法伺候,嚴(yán)懲不怠,以敬效尤;

墨家老板:兄弟,你太不講義氣了,這些年老子對你不薄,你不要怪我心狠手辣,大哥不好做;

道家老板:講道理,吃一塹,長一智;順其自然,道法自然。總有一天員工他會明白道理的;朝聞道,夕可死,以達(dá)對企業(yè)人員無為而治;

儒家老板:唉!是我沒教化好,希望每個員工犯錯都檢討自己先;達(dá)到所謂中庸、和諧之境。大家一團(tuán)和氣,員工都很溫順象綿羊!

 

『國人之殉』說:

世人忙、盲、茫,皆亡一生。

或以身殉名,

或以身殉利,

或以身殉愛。

小人者以身殉利,

大丈夫以身殉功,

君子者以身殉名,

圣賢者以身殉道。

百姓們以身殉房(房奴),

老板們以身殉家(企業(yè)家),

雷峰們以身殉國,

雷官們以身殉愛(情婦)!

 

『學(xué)而習(xí)之』說:

學(xué)歷=求學(xué)的經(jīng)歷;

學(xué)問=學(xué)歷+不恥下問;

學(xué)識=學(xué)問+實際的真知灼見;

人才=學(xué)識+實踐的磨煉;

才能=人才+正能量的意愿。

 大家問大家,你有學(xué)歷?學(xué)問?學(xué)識?是人才?還是有才能?

 

『中國式管理』說:

建立法規(guī)之后就一勞永逸的思想是一種天真的幻想。法規(guī)的最后確立是在無數(shù)次的違反規(guī)則和糾正違規(guī)行為的互動過程中逐漸形成的一種牢固的“規(guī)則文化”,大家必須有足夠的耐心、恒心。否則頭痛治頭,腳痛治腳,只是按下葫蘆定起瓢,以至形而為“中國式嚴(yán)打”運動維法矣!子曰: 譬如為山,未成一簣,止,吾止也; 譬如平地,雖覆一簣,進(jìn),吾往也。 堅持不一定成功,放棄則必敗北!

 

『道法自然』說:

“不求有功,但求無過”、“多做多錯,少做少錯,不如不做” 是大多國人的劣根性思維。大家問大家,你們有誰聽說過『女人學(xué)會生小孩,才懷孕生仔的』?!

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