一、轉(zhuǎn)型發(fā)展之痛

1、民營企業(yè)對社會貢獻

2、短壽的中國民營企業(yè)

Ø         戰(zhàn)略決策失誤;對行業(yè)發(fā)展方向判斷失誤

Ø         過度擴張和盲目多元化

Ø         金融衍生品等虛擬經(jīng)濟盲目發(fā)展

Ø         過于依賴OEM模式

Ø         道德、社會責任的缺乏和監(jiān)管缺失 

Ø         基礎管理缺乏、薄弱等等……

3、中國民營企業(yè)特色和弊病

2005年有國內(nèi)著名大學經(jīng)濟研究權(quán)威人士預測，目前60%的中國民營企業(yè)在5年內(nèi)將會破產(chǎn)，85%的企業(yè)將在十年內(nèi)倒閉。

      破產(chǎn)！破產(chǎn)！破產(chǎn)！         倒閉！倒閉！倒閉！

內(nèi)憂:

1.中小企業(yè)發(fā)展先天不足,基礎差，底子薄;

2.市場為導向，以低成本、賺快錢為第一目的;

3.缺乏核心戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃;

4. 企業(yè)產(chǎn)業(yè)集中度不高及及政府政策短板;

5.企業(yè)科技含量低，產(chǎn)品鏈短,附加值低;

6.人才匱乏，技術(shù)力量薄弱;產(chǎn)業(yè)準入等方面長期受到歧視。

7.缺乏創(chuàng)新發(fā)展,小富即安;

8.融資困難、信用不足,忽視現(xiàn)金流

外患:

1.我國經(jīng)濟宏觀調(diào)控迫在眉睫；

2.期間國際金融海嘯來襲；

3.經(jīng)濟的急速下滑，市場 激烈震蕩，生產(chǎn)經(jīng)營困難，減產(chǎn)、停產(chǎn)、保生產(chǎn)的企業(yè)增多；

4.人力與材料成本急速上漲，通漲與通縮并行；

5.銀根緊縮、人民幣升值，貨幣戰(zhàn)與貿(mào)易壁壘接踵而至；

6.金融危機蔓延且至今尚未見底，經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境惡化，外部危機的延伸，更加嚴重影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展。

7.中國企業(yè)業(yè)面臨著30年來最嚴峻的考驗怎么辦！？

“改變企業(yè)是找死，不改變企業(yè)是等死”

二、大轉(zhuǎn)型=大變革

1、克服浮躁，科學型轉(zhuǎn)軌

Ø         轉(zhuǎn)型升級的信心與信念

Ø         轉(zhuǎn)型升級的激情與沖創(chuàng)精神

Ø         轉(zhuǎn)型升級的理性與豪情

Ø         轉(zhuǎn)型升級的發(fā)明與試錯

2、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的三個階段

Ø         經(jīng)驗型管理階段

Ø         科學型管理階段

Ø         現(xiàn)代型管理階段

3.物理恒變，新民至善

Ø         企業(yè)轉(zhuǎn)型陣痛的深思

Ø         使我痛苦者，必使我強大！

4、轉(zhuǎn)型變革

Ø         國家與企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展唯一的路

Ø         企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展唯一的路

Ø         轉(zhuǎn)型是企業(yè)健康成長的根本保證！

5. 企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的五大機遇

Ø         全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機遇

Ø         產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級機遇

Ø         擴大內(nèi)需政策機遇

Ø         城鎮(zhèn)化進程加快機遇

Ø         經(jīng)濟圈重新布局機遇

三、轉(zhuǎn)型變革方略

案例：宋江-水泊梁山轉(zhuǎn)型變革

1.轉(zhuǎn)型變革的哲學

Ø         學會變革妥協(xié)的藝術(shù)；

Ø         打造變革的組織陣營（同志）；

Ø         塑造及傳播變革文化、信仰；

Ø         瓦解敵對陣營勢力；

Ø         確立變革方針、政策、目標；

Ø         分享變革成果；

Ø         切記：變革永遠在妥協(xié)中前行。

變革先變?nèi)耍悸窙Q定出路！變革不求于勢，故，擇人而任勢！

2.變革的四大策略

Ø         “革命式” 變革

Ø         “雙軌制” 變革

Ø         “驅(qū)離復辟” 變革

Ø         “一鼓作氣” 變革

Ø          

3.企業(yè)轉(zhuǎn)型哲學與導入的手法

創(chuàng)業(yè)期Ø

成長期Ø

成熟期Ø

4.轉(zhuǎn)型“修道而保法”

5.變革哲學“無形決定有形”

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型哲學與導入的手法-治國、平天下的核心

7.重振企業(yè)家精神!

8.轉(zhuǎn)型升級的八大路徑

Ø         從“朝陽產(chǎn)業(yè)”向“戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)”整合調(diào)整發(fā)展轉(zhuǎn)型；

Ø         從“多元化經(jīng)營”向“歸核化經(jīng)營”轉(zhuǎn)型；

Ø         從“跳躍式戰(zhàn)略”向“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型；

Ø         從“低成本戰(zhàn)略”向“差異化戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型；

Ø         從“弱、小、散”向“提高產(chǎn)業(yè)集中度戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型；

Ø         從“經(jīng)濟區(qū)域不均”向“梯度轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略即產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”轉(zhuǎn)型；

Ø         從“OEM向ODM轉(zhuǎn)型，OEM向OBM轉(zhuǎn)型”

Ø         從經(jīng)驗型管理向科學型管理轉(zhuǎn)型,從科學型管理轉(zhuǎn)型向現(xiàn)代型管理轉(zhuǎn)型

四、管理變革策略

孫子兵法。兵勢篇》治眾如治寡，分數(shù)是也;斗眾如斗寡，形名是也！

1.看懂企業(yè)-懂行業(yè)、懂系統(tǒng)和懂運作

2.熟習經(jīng)營-經(jīng)營精明、高明和英明

3.精通管理-親力親為、有所為有所不為和無為而治

4.企業(yè)治理三種境界:人治，法治，和文治;

5.企業(yè)戰(zhàn)略的總體思路

6.經(jīng)營管理目標規(guī)劃思路

7企業(yè)“三權(quán)”公司治理

8管理模式之六化

9.建立有效的人才治理機制

10.構(gòu)建企業(yè)綜合能力體系

11.合理授權(quán)機制

12.建立共和的企業(yè)文化

13.管理升級八大路徑《孫子兵法。軍形篇》善用兵者，修道而保法，故能為勝敗之政！

結(jié)束語：無論是一個國家、一個民族、一個人還是一個企業(yè)，最重要的是對自己過去的錯誤進行一種深刻的反省，有一種悔過意識，并進而產(chǎn)生一種強烈的自我改變愿望。民營企業(yè)改革實際上是一種文化改革，是一種深層次價值觀念及基本理念的革命。改革實際上是從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)取向型文化向現(xiàn)代工業(yè)及信息社會文化轉(zhuǎn)型。