馬寧，是一位80后創(chuàng)業(yè)者。畢業(yè)于馬來西亞精英大學，做過教育培訓公司，目前在做投資擔保公司，為剛畢業(yè)的大學生提供創(chuàng)業(yè)資金，為中小企業(yè)提供融資服務平臺。

創(chuàng)業(yè)之初

回國之初的馬寧于2007年創(chuàng)辦了北京漢唯遠科文化發(fā)展有限公司（簡稱：漢唯教育），創(chuàng)立之初獲得了家長良好的口碑。教育中心除了上文化課，還會給孩子們做一些心理輔導。

畢業(yè)于漢唯教育的孩子們一直與他保持著聯(lián)系，據(jù)他回憶：“有幾個曾經(jīng)在漢唯補課的學生即將大學畢業(yè)，為了幫孩子們慶祝，我也參加了這次小型聚會。在交談中我發(fā)現(xiàn)他們真的長大了，他們羨慕并渴望著創(chuàng)業(yè)，一些成功的企業(yè)家的經(jīng)歷可以讓他們滔滔不絕地講述出來，企業(yè)如何得到核心競爭力等問題他們也可以分析得淋漓盡致。雖然他們知道創(chuàng)業(yè)并不是一帆風順，但從溝通中他們知道創(chuàng)業(yè)需要創(chuàng)新，需要勤奮，更多是要像當時阿里巴巴創(chuàng)始人馬云一樣對事業(yè)的激情與堅持。對于這些想畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學生們來說也許隨之而破滅的也是資金問題以及項目的定位與風控環(huán)節(jié)等等。”

點亮年輕人的夢想

馬寧發(fā)現(xiàn)對于剛畢業(yè)的大學生來說，自主創(chuàng)業(yè)面臨最大的障礙就是資金問題，學生本身沒有資金，銀行貸款資質(zhì)又不夠，很多大學生為此放棄了創(chuàng)業(yè)的念頭。馬寧想：“或許我可以為他們做些事情。希望能幫助這些有夢想的年輕人實現(xiàn)自己的理想，也為了企業(yè)貢獻出自己的力量?！瘪R寧2012年開始調(diào)研如何讓大學生從銀行申請到創(chuàng)業(yè)貸款，并開始籌備創(chuàng)辦中小企業(yè)融資服務平臺公司，讓那些有閑置資金的人群可以通過這個平臺服務公司讓需要創(chuàng)業(yè)的或已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的年輕人獲得小額資金的幫助。

2013年初，馬寧創(chuàng)辦了北京國遠易達投資擔保有限公司（簡稱：國遠投資）。成立之初，公司便設立了大學生助學貸款和大學生創(chuàng)業(yè)貸款，盡企業(yè)的綿薄之力來點亮年輕人的夢想。

近一年來，國遠投資在馬寧的領導下，幫扶約120個中小企業(yè)及個人解決了資金周轉(zhuǎn)難題，年貸款額約7000萬元左右。

在進行企業(yè)運營的同時，馬寧還心系教育，承擔企業(yè)社會責任。他創(chuàng)立的“國遠公益”將與首都經(jīng)濟貿(mào)易大學合作，為其在校學生提供獎學金、助學貸款以及大學生創(chuàng)業(yè)基金。

獎學金主要為在校學習品學兼優(yōu)、名列前茅的學生準備，意為激勵更多的學生努力學習，勇爭第一。

助學貸款為國遠投資公司的無息貸款，主要是針對在校學習成績優(yōu)異，但家庭條件艱苦的學生，國遠投資為他們解決后顧之憂，讓他們能在學習的道路上專心致志，不會因為經(jīng)濟上的原因而干擾這些莘莘學子的學業(yè)。

大學生創(chuàng)業(yè)貸款是國遠投資為即將畢業(yè)并懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的大學生準備的，每筆最高上限為50萬元，利息基本與北京市大部分銀行無抵押貸款持平（根據(jù)今年銀行利率，年利率約12.5%）。

馬寧介紹說：“我們會通過學生根據(jù)自己項目總結(jié)出的調(diào)查報告（包括項目的類別、市場競爭力度、創(chuàng)新性、預計回報、項目的風險以及我公司占股比例）來考慮是否可以為其貸款及貸款金額，旨在鼓勵更多的大學生自主創(chuàng)業(yè)，同時圓更多學子的夢想?！彼南敕白龇ㄎ撕芏嘀就篮系哪贻p人，于是大家紛紛加入到這個集體中，短短兩年的時間，不僅幫助了大學生圓夢，幫助許多中小企業(yè)解決困難，員工更是增加到公司成立之初的3倍還多。

懷揣一顆公益的心

員工人數(shù)的激增，管理問題隨之而來。民企治理專家曾水良認為，只有當企業(yè)價值觀與員工個人的價值觀相一致，與企業(yè)精神相統(tǒng)一時，才會產(chǎn)生強大的動力，激勵企業(yè)每一位員工為個人利益和企業(yè)價值觀的實現(xiàn)而努力拼博、奮斗。

馬寧認識到企業(yè)的價值觀是建立群體目標的核心，是組成企業(yè)經(jīng)營道德的重要內(nèi)容。而企業(yè)的價值觀要無形地滲透到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)中去，體現(xiàn)在企業(yè)的各項工作中，成為企業(yè)道德建設的重要組成部分。企業(yè)的凝聚力起始于員工對企業(yè)文化的認同。

在馬寧的影響下，每一個員工都懷揣著一顆公益的心，于今年8月自發(fā)成立了公益小組，多次組織捐獻活動。不僅多次看望北京市順義區(qū)太陽村的孩子們，為他們捐錢捐物，同時許多外地偏遠山區(qū)的學校里，也收到他和員工們送去的溫暖和祝福，同時也讓學校里的孩子們感受到了社會的關愛。

馬寧呼吁創(chuàng)業(yè)者承擔企業(yè)社會責任

涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望！公司還將繼續(xù)組織、激勵和引導更多公司員工、合作伙伴、公司客戶及社會各界愛心人士參與進來。自此，國遠投資有了“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”的理念，凝聚了人心，吸引了人才，激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力和同舟共濟的使命感。

馬寧知道：企業(yè)的價值最大化并不等于利潤最大化，而是在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，取得企業(yè)品牌、美譽度、社會形象等的最大化，企業(yè)回饋社會，是企業(yè)價值境界的最高體現(xiàn)。這就需要企業(yè)主動承擔相應的社會責任，也即由“經(jīng)濟人”向“社會人”轉(zhuǎn)變。所以，企業(yè)所扮演的角色即是一個“經(jīng)濟人”同時也是一個“社會人”。