客戶：長(zhǎng)安汽車 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時(shí)間：2012/7/20 0:00:00 企業(yè)最重要的是人才，正確的人才定位與角色效能的發(fā)揮，無疑是企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與運(yùn)營(yíng)、提升效益與利潤(rùn)的最重要關(guān)鍵。而若能讓人才同步強(qiáng)化與提升：1.有效的自我經(jīng)營(yíng)2.良性的人我互動(dòng)3.一致的團(tuán)隊(duì)共識(shí)等三方面的作用，就會(huì)是企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的絕佳保證。 由于經(jīng)營(yíng)與人力成本的日益攀升，許多國(guó)外知名企業(yè)都能透過有效兼職人員的運(yùn)作，一方面降低運(yùn)營(yíng)成本，另一方外擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)的效率。運(yùn)作關(guān)鍵在于如何讓兼職人員清楚知道自己的定位及該扮演的角色，以及如何去扮演。其次就是活絡(luò)人際間的互動(dòng)，創(chuàng)造更多的情感交流與了解，透過人與人之間的情感深化轉(zhuǎn)化成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與忠誠(chéng)。最后再把兼職人員的思維導(dǎo)引到與公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展一致的方向上，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)自我并且與整體大目標(biāo)去結(jié)合。如此一來就可發(fā)揮兼職人員效益最大化，創(chuàng)造企業(yè)最大的產(chǎn)能與產(chǎn)值。