十種不可追隨的老板

十、心胸狹窄的老板
如果你是一位老板，正在看這篇文章，而且已怒火中燒了，那你就要歸為心胸狹窄的老板。
除非這類老板是位雄才大略之士 [可能嗎？] ，否則其手下必定找不出大將之才，因為這類老板眼中容不下足以與他搶風頭的屬下。如果你已離職，有空記得與老同事敘敘舊。你將發(fā)現(xiàn)公司許多弊端都是你惹的禍，你會成為百口莫辯的代罪羔羊。這類老板為數(shù)不多，假使你不幸碰到了，也祇能自求多福了。如果你還是無法評估你的老板，就只好再多觀察老板經(jīng)常往來的朋友，他們與你之間沒有任何利害關系。

物以類聚，從老板的朋友那里，你或許可獲得一些啟發(fā)。

假使你的老板并未具有上述十項特質(zhì)中的任何一項，那你便是個幸運兒。我要勸你好好珍惜這份工作，祇要好好的努力，你的成就一定會與你的付出成正比。在上述十項特質(zhì)當中，如果你的老板具備三項以下，你仍可安心工作，但記得找機會去影響他。


如果你的老板具有四到六項的特質(zhì)，我勸你多花一點時間充實自己，并隨時留意報上的征人啟事。如果你的老板具有七項以上的特質(zhì)，我唯一的勸告是：走為上策，依據(jù)本人的經(jīng)驗80%的老板都具備至少六項的特質(zhì)，所以奉勸各位，聰明如你，需要聰明的抉擇。