【世界500強(qiáng)評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的7大指標(biāo)】1、溝通技能。能通過(guò)書面和口頭語(yǔ)言有效地影響他人；2、進(jìn)取心和熱情。有動(dòng)力和雄心、能夠證明自己的確出色；3、成功經(jīng)歷；4、理性思考過(guò)程；5、成熟度，能應(yīng)付復(fù)雜的局面；6、面對(duì)壓力，并能在壓力下煥發(fā)勃勃生機(jī)；7、計(jì)劃與組織能力，以及控制自己行為的能力。