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林玟瑩:領(lǐng)導(dǎo)力失敗的10個癥狀
2016-01-20 76624
【領(lǐng)導(dǎo)力失敗的10個癥狀】1）分工只分責任不含權(quán)力和利益；2）沒有工作流程；3）流程停留在領(lǐng)導(dǎo)嘴上或強迫執(zhí)行；4）制度制定沒有征求團隊意見；5）命令團隊精神而不是培養(yǎng)出來；6）只獎勵射門得分的球員；7）不能以身作則；8）假裝在一起開會；9）不了解團隊壓力；10）團隊成員之間沒有互補能力。
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