《培訓課程設計開發(fā)技術》 課程編號：LQT003 培訓對象：培訓師、培訓管理人員 擔任知識分享和支持服務的內部專家及專業(yè)工作人員 培訓課時：12H 培訓人數：建議不超過30人/班 培訓目標：結合培訓對象素質模型和崗位工作任務，掌握培訓課程開發(fā)技術 課程大綱： 1. 課程設計與開發(fā)技術 l 培訓課程開發(fā)流程 l 設計教學系統(tǒng) l ADDIE模型 l 典型的課程結構模型介紹 l 好的課程開頭設計 l 好的課程結尾設計 練習：開頭與結尾設計演練與比賽 2. 課程主體結構設計 l 幾種典型的課程主體結構 l 麥肯錫金字塔結構 l 課程設計開發(fā)調研提綱 u 調研提綱編寫練習與展示 l 員工能力體系介紹 l 崗位能力要求案例介紹分析 l 任職能力分析 u 練習與點評 l 工作任務分析 l 支撐工作任務達成的關鍵動作分解 u 練習與點評 l 培訓知識點分析定位 l 技能分析 l 態(tài)度分析 l 案例運用與點評 l 案例開發(fā) u 練習與點評 l 不同類型培訓的目標設計 l 課程開發(fā)任務書 u 練習與點評 l 培訓講義制作 l 學員手冊制作 l 教材編寫與審核 3. 講義制作設計練習：自選課題五線譜制作 三級課程大綱課程開發(fā)1+4模式：主課件 、教案包、案例包、演練包 、測試包 4． 成果展示 分享與點評