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清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教練
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清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教練

北京 50 ~ 60 歲
孫子兵法與企業(yè)管理 論語(yǔ)與儒家精神 企業(yè)文化建設(shè)與管理 新員工的成長(zhǎng)
¥20000 元/天
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老師簡(jiǎn)介:
葛老師,文學(xué)學(xué)士,教育碩士。清華大學(xué)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教練、《清華職業(yè)經(jīng)理人》第一任主編。
北京天一恒業(yè)管理咨詢公司設(shè)計(jì)部總監(jiān)。現(xiàn)任現(xiàn)任:河北藍(lán)智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理
    葛老師執(zhí)著于傳統(tǒng)文化研究20余年,90年代,開(kāi)始全面觸摸西方管理。探討中西方交流背景下中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的理論。率先發(fā)現(xiàn)西方理論的不足與缺陷,指出“言必稱哈佛”的海歸派是中國(guó)管理理論界的“博古和李德”?,F(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)理論不能解釋中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題。所謂的“現(xiàn)代管理理論”也不能解釋中國(guó)特定背景下的管理問(wèn)題。葛老師是最早對(duì)西方經(jīng)濟(jì)管理理論提出了質(zhì)疑的青年學(xué)者。
   為完善、驗(yàn)證中國(guó)特色的企業(yè)管理理論,葛老師深入校園,企業(yè),走訪企業(yè)家群體,參與公司決策和管理,還獨(dú)自創(chuàng)建企業(yè),提高了企業(yè)管理咨詢水平,為公司員工提供了科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。也為自己的中國(guó)管理理論提供了支持。
   葛老師是中國(guó)式企業(yè)管理理
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[葛秋江]企業(yè)文化的管理與建設(shè)
競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是特色 特色的核心是品牌 品牌的保障是文化 文化的來(lái)源是歷史 “企業(yè)文化”是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門,至少是企業(yè)高層管理者們所擁有的價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐……以及企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象
2016-10-10
[葛秋江]孔子與儒家精神
儒家文化是中華文化的思想核心,由春秋時(shí)期逐漸形成的儒家思想是世界文化遺產(chǎn)的重要組成部分。今天,我們重新審視軸心期的儒家文明,摒棄后世對(duì)儒家思想的曲解,對(duì)于我們的企業(yè)、我們的國(guó)家,乃至我們社會(huì)上的各種組織,都是有益無(wú)害的。 《論語(yǔ)與儒家精神》系統(tǒng)理順了儒家文化的發(fā)源,形成及其巨大影響,實(shí)事求是地分析了儒家文化的優(yōu)劣,為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展,企業(yè)管理的進(jìn)步,提供了一個(gè)巨大的文化選擇來(lái)源。
2009-11-02
[葛秋江]孫子兵法與企業(yè)管理
傳統(tǒng)文化是中華文明的精髓,是我們的傳家寶、護(hù)身符。中華民族幾千年的文明沒(méi)有斷絕,中華文化的作用功不可沒(méi)。今天,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的國(guó)際環(huán)境,企業(yè)應(yīng)當(dāng)從優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中去尋找企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。而源于春秋時(shí)期的兵家文化正是研究戰(zhàn)勝對(duì)手、求得生存的學(xué)問(wèn),對(duì)于企業(yè)管理經(jīng)營(yíng),有著最直接的應(yīng)用價(jià)值。
2009-11-02
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