李鴻誠,李鴻誠講師,李鴻誠聯(lián)系方式,李鴻誠培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中國首席營銷問題解決專家
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
李鴻誠:中式管理的最大錯誤是忽視人性
2016-01-20 38677

  中國幾千年的歷史進程中,搞的是形儒實法。也就是說,不管歷代的皇帝多么尊儒,但都是表面文章,法家的本質(zhì)從來都沒有過改變。一旦有觸及到自己利益的事情發(fā)生,就會立馬顯露出法家殘暴的本質(zhì)。再如,子女遵守孝道看起來是道德層面的事情,但是,中國古代卻把“不孝”列為重罪,這說明道德的力量無法對人性產(chǎn)生有效的約束。因此,儒家的學說是失敗的。

    管理的常識告訴我們:制定任何政策法規(guī)都需要找到一個基本的出發(fā)點——搞清楚“人性本善”還是“人性本惡”,據(jù)此制定的政策和措施決定其實施的效果。而在中國古代的儒家,普遍認為“人性本善”,因此強調(diào)道德感化作用;法家則認為“人性惡”,因此強調(diào)嚴刑峻法的作用,這就是出發(fā)點不同帶來的差異。

    在毛主席時代,有國營企業(yè),有人民公社,有免費的住房、醫(yī)療和教育,有干群之間、群眾之間基本平均的待遇。按照他的設想,百姓在獲得良好待遇后,應該知恩圖報的加倍工作。但是實際上,良好待遇帶來的工作熱情只持續(xù)了很短的時間,緊接著就是低效率大鍋飯。后來,他搞“文革”,希望發(fā)動群眾來治理黨風、政風,卻意想不到的引發(fā)了一場波及全國。這其中的主要原因,就是忽視了“人性之惡”,毛主席太相信人民群眾了,但是,他美好的愿望在殘酷的人性面前遇到了障礙。

    到了小平時代,積極推行改革開放,在農(nóng)村實行聯(lián)產(chǎn)承包,在城市實行多種所有制并存。這就是針對人的本性而采取的措施,也就是“獎勤罰懶”,由此極大的激發(fā)了百姓的工作熱情,使得經(jīng)濟快速發(fā)展。但是,盡管這種決策考慮了人性之私,卻也忽視了“人性之惡”。所以,他設想的“先富幫后富”,根本就無法落實;官員貪腐之風蔓延,即便對經(jīng)濟領域的犯罪實施“嚴打“也無法遏制。

    很多人都在大談特談“人性管理”,這不是弱智就是腦子已經(jīng)浸過水。人性本質(zhì)上都是惡的,每個人都會盡最大可能地謀求個人利益最大化、個人付出最小化。在規(guī)劃經(jīng)濟發(fā)展的同時,必須根據(jù)人性來制定規(guī)則,約束人們遵循公序良俗。如果沒有制度的有效約束,先富者絕對不會自覺自愿的幫助后富者,只會剝削窮人群體,侵吞窮人那本來就微薄德利益。貪腐官員禁不起也必然會前腐后繼,這就是人性之惡在無拘無束的條件下肆意膨脹的結(jié)果。

 來源:總裁網(wǎng)作者:姚紹龍

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師