理論課聽聽有道理做做不實用,方法課點子很多底蘊不足。
 
企業(yè)不是不需要培訓，而是不需要缺乏實效的培訓。
 
我們更需要既有理論又有實踐的老師。
 
連云堯就是一位4分理論6分實踐的兩面派講師！
 
連云堯，第8屆浙江省經營管理大師，浙江省經營管理研究會副秘書長，PTT國際職業(yè)培訓師，浙江大學工商管理特聘講師，《名家論壇》、央廣經濟之聲主講專家，杭州學習力研究所副所長，10年國企外企全國民企500強總經理 。
 
連云堯，當過技術員、工程師，下過海坐過機關。11年職業(yè)經理生涯中，先后擔任國企浙江溫嶺電力設備廠廠長、外企浙江茂詮機械有限公司總經理、大型民企---全國第一家股份合作制企業(yè)---浙江寶利特股份有限公司總經理。創(chuàng)立了W曲線之經營模式、策略同盟之銷售模式、人性理性之企業(yè)文化和車行式管理法。在他的主持下，茂詮從零成長為國內行業(yè)領袖企業(yè)。他的許多管理論文發(fā)表在《中國第三產業(yè)》、《企業(yè)文化》、《當代經濟》等全國性刊物上。

02年辭職后傾心于管理培訓并曾與《求是》雜志副總編王天璽、浙工大經貿學院院長程惠芳、臺灣著名培訓大師王敬圣同臺講演，同時擔任愛仕達電器、新界泵業(yè)、溫州日正、杭州永寧爾等多家企業(yè)的管理顧問，被《浙江日報》稱為"連云堯"現象。浙江1臺、4臺、浙江在線、臺州日報等諸多媒體都對連云堯的培訓作過報道。

連云堯的講課特點：理論深度不足、宏觀高度欠缺，但案例鮮活、觀點新穎、實用性高、哲理性強、互動充分、風趣幽默。尤其是他的案例多來源于溫州臺州企業(yè)和生活實際。同時還輔以燈光、音樂和體驗式教育強化了培訓效果。

連云堯的核心課程有：《營銷人員的自我品牌建設》、《中層管理藝術特訓營-主管的魅力》、《戰(zhàn)無不勝的企業(yè)創(chuàng)新》、《最終競爭力-企業(yè)文化建設》。

連云堯，知名實戰(zhàn)型管理培訓專家。第八屆浙江省經營管理大師，浙江大學優(yōu)秀教師。現任杭州學習力企管培訓研究所副所長，企管名師網高級講師、北京大學、清華大學工商管理研修班客座教授，中央人民廣播電臺《經濟之聲》主講嘉賓。

曾任國企廠長3年、外企總經理5年、全國民營企業(yè)500強總裁2年，2003年辭職后即傾力于管理培訓。其職業(yè)升華過程被《浙江日報》稱為“連云堯現象”。因其在企業(yè)工作20多年，有豐富的實戰(zhàn)經驗，培訓的針對性和實用性極強，被譽為“4分理論6分實踐”培訓專家。 研究方向為企業(yè)經營管理創(chuàng)新，創(chuàng)立了“W曲線之經營模式”、“策略同盟之銷售模式”、“人性理性之企業(yè)文化”和“車行式管理法”，出版了《低成本激勵藝術》、《實戰(zhàn)執(zhí)行力》和《組織執(zhí)行力》等教學光盤。

★ 核心課程：       　　　　　　     
◇《低成本激勵》　　　　　　　　　   
◇《組織執(zhí)行力》系列課程　　　　  　 
◇《向管理者轉型》　                 
◇《創(chuàng)新之道》　　　　　　　　　  　 
◇《民企關鍵人才的問題與對策》　　   
◇《企業(yè)文化的有效建設》  
 　　　　  
★  課程特點：   
◇　哲理非常深刻  
◇　觀點相當新銳 
◇　案例十分鮮活   
◇　方法極其實用  
◇　于笑聲中感悟哲理  
 ◇　于案例中提煉方法