在投資環(huán)境好的時候，買套房、買點兒股票、買點兒黃金，不費什么力氣，就能掙錢，許多職場人士開始不在乎工資這點兒“仨瓜倆棗”，更提不上自我投資了。如今，經(jīng)濟形勢變化，掙“快錢”、撈“外快”的機會變少，一些人又開始重新思考：如何提升自己的能力，才能在激烈的職場競爭中處于不敗的地位？于是，如何投資自我、提升內(nèi)涵等話題開始出現(xiàn)在職場人士的規(guī)劃之中。
　　白玲是中國最早進入職業(yè)測評行業(yè)的專業(yè)人士之一，從1998年至今，已有10多年的從業(yè)經(jīng)驗，是國內(nèi)資深心理測評專家和面試官。在她看來，對于大多數(shù)人來說，房地產(chǎn)投資、股票投資，并不是提升一個人核心競爭力的投資。核心競爭力的投資，一定是對自身的投資，因為人是財富的創(chuàng)造者，也是財富的掌控者，這個主體不強，財富也不一定能把控得住。所以，她認為，現(xiàn)在人們重視對自己的投資是找到自我、不浮躁的一種體現(xiàn)。
　　但是，知道了要自我投資，不知道該如何進行自我投資是目前很多人的現(xiàn)實狀態(tài)?！耙粋€人的職場之路，就像打撲克牌一樣，是從"小3兒"到"大貓兒"的進軍之路，你沖的位置越高，你的自由度越大。但客觀上，有的人可能只能沖到"10"，有的人能沖到"老A"甚至更高?！甭殘鋈耸咳绾尾拍軟_到“老A”以上的位置呢？白玲通過自己的一些實戰(zhàn)案例，一一為您梳理。
　　成功案例
　　完美的職場路徑
　　馬濤現(xiàn)在是一家IT公司負責財務(wù)的副總裁，年薪過百萬。他從大學畢業(yè)到現(xiàn)在，這段路只用了11年的時間。
　　2000年馬濤大學剛畢業(yè)的時候，沖著名氣，先去了“四大”之一的一家會計師事務(wù)所。剛開始，他覺得收入不低、又是外企，工作起來很興奮，再加上忙，從來沒考慮過職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃。
　　因為工作的需要，他曾一直在公司外面報輔導(dǎo)班補習英語口語。這一被動的培訓，后來為他的職業(yè)發(fā)展帶來了巨大的便利。
　　在會計師事務(wù)所工作，需要經(jīng)常加班和出差。兩年下來，原本身強力壯的馬濤有些扛不住了，經(jīng)常感冒發(fā)燒。2003年，他就開始反?。翰荒茉龠@樣下去了，這不是自己想要的。馬濤給自己規(guī)劃了兩條路，一條是在本職工作上發(fā)展，專業(yè)做財務(wù)；另一條是以財務(wù)為基礎(chǔ)做管理。相對來講，他更喜歡后者。
　　馬濤知道，要想做管理，本科所學并不夠用。2004年，在一位師兄的指導(dǎo)下，他辭職到國外一所大學讀項目管理課程。這時，他此前一直沒放棄的英語發(fā)揮了作用，保證他在1年多的時間內(nèi)，就順利讀完了相關(guān)課程并拿到了學位。
　　回國后，馬濤加盟了如今的這家IT公司，就職財務(wù)總監(jiān)，年薪50萬元，這比之前在會計師事務(wù)所的收入高了2倍。而他到國外的學費是7萬元人民幣，加上生活成本、工資損失，總投入?0萬元。這對于當時的馬濤來說，壓力還是很大的。
　　之所以加盟IT企業(yè)，馬濤說他有兩個考慮。一方面是他認為IT行業(yè)就業(yè)前景較好，以后發(fā)展機會更多。另外他也比較喜歡，平時經(jīng)常關(guān)注這個行業(yè)。
　　進入公司后，馬濤積極了解公司的主體業(yè)務(wù)，并多次從財務(wù)專業(yè)的角度，向主管副總裁提出自己的建議。與此同時，他還在網(wǎng)上進行團隊精神、營銷技巧、薪酬設(shè)計、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的學習，目前研究的是戰(zhàn)略性人力資源管理