課程大綱

第一章：人才測評技術(shù)概要

為什么要用人才測評技術(shù)

什么情況下使用人才測評技術(shù)

怎么應(yīng)用人才測評技術(shù)

第二章：心理測評技術(shù)詳細講解

心理測驗開發(fā)的過程和心理測驗的鑒別指標

能力測驗的理論體系和各個維度講解和應(yīng)用

動機測驗的理論體系和各個維度講解和應(yīng)用

行為風格測驗的理論體系和各個維度講解和應(yīng)用

職業(yè)興趣測驗的理論體系和各個維度講解和應(yīng)用

第三章：四種測驗的綜合分析和實際應(yīng)用

綜合報告的解讀

人才選拔中如何應(yīng)用測評結(jié)果

招聘面試中如何應(yīng)用測評結(jié)果

職業(yè)生涯規(guī)劃中如何應(yīng)用測評結(jié)果