卓越領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師 深圳拓普理德管理顧問公司董事長(zhǎng) 譚兆麟：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)字，領(lǐng)是三個(gè)方向，第一是引領(lǐng)，引領(lǐng)組織的方向，做戰(zhàn)略的決策規(guī)劃，包括定位。第二是帶領(lǐng)，你要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)組織。第三你是領(lǐng)袖，所謂的領(lǐng)袖
一、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的意義1、中小型企業(yè)發(fā)展面臨的關(guān)鍵發(fā)展瓶頸2、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，解放老板DVD2、二、經(jīng)營(yíng)人才搭班子1、企業(yè)的一切問題根源在于領(lǐng)導(dǎo)本身2、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的基石3、甄別人才，科學(xué)選用4、合理用
如何在下屬和員工面前言談得體、展現(xiàn)領(lǐng)袖風(fēng)采，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力與凝聚力？ 如何在客戶面前，鎮(zhèn)定自如，發(fā)表富有感染力的演說而抓住商機(jī)？ 如何才能在各種社交場(chǎng)合泰然自若、暢所欲言、展現(xiàn)個(gè)人魅
· 成為一名領(lǐng)導(dǎo)者意味著什么？· 作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，組織需要我做什么？· 如何才能發(fā)現(xiàn)最合適的領(lǐng)導(dǎo)人才？· 各層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者具備了必要的領(lǐng)導(dǎo)能力嗎？· 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的最佳方法是什么？如果問一位企
優(yōu)秀的教練型領(lǐng)導(dǎo)始終能讓他的團(tuán)隊(duì)充滿熱情，始終讓整個(gè)組織充滿活力。這可不是一件容易的事情，可是激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)技巧的運(yùn)用，確實(shí)也可以帶來驚喜。它是組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的
人家常說：智商高、情商也高的人春風(fēng)得意；智商不高、情商高的人，貴人相助。我屬于后者， 在人生的道路上總有不斷幫助和指導(dǎo)我的人，我的家人、我的領(lǐng)導(dǎo)、我的老師還有我的朋友們……是 你們讓我少走了很多的彎路
正值全球金融危機(jī)而引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷沖擊并譚兆麟：巨變危機(jī)下的卓越領(lǐng)導(dǎo)力再造影響到中國企業(yè)的生存空間時(shí)，我作為一名對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)有著十多年專業(yè)研究的專業(yè)管理咨詢?nèi)藛T，近來一直在思考以下幾個(gè)重
盡管有關(guān)提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的服務(wù)機(jī)構(gòu)在不斷增加，但很顯然，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力恐慌癥卻依舊如流行病一般地漫延。 這場(chǎng)在中國企業(yè)特別是在中國中小企業(yè)內(nèi)盛行的疾病正如此迅速地傳染，并持續(xù)地折磨著一些企業(yè)主的心靈
如果問一百位商業(yè)界同仁：“最近工作怎么樣啊?”百分之九十回答：“忙啊!” “最近有點(diǎn)忙!” “唉，忙的不得了!” “我都忙暈了頭!” “忙”已經(jīng)成為“成功”的代名詞。所有的媒體都在宣傳“快速的
熱烈祝賀8月26-27日深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司在廣州舉辦的“向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)系列活動(dòng)——走進(jìn)尚品宅配”取得圓滿成功！ 這兩天的活動(dòng)，從時(shí)間上來說非常緊湊，內(nèi)容上非常多元化，包括企業(yè)的商業(yè)模
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