一、 營(yíng)銷組織人力資源管理的特點(diǎn)與要求 二、 基于勝任素質(zhì)的招聘體系構(gòu)建與運(yùn)作 三、 營(yíng)銷系統(tǒng)人才發(fā)展的通道設(shè)計(jì)—任職資格管理體系 四、 建立業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)體系 五、 基于PBC的績(jī)效管理體系 六、 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)多元化激勵(lì)體系