一、 營銷組織人力資源管理的特點與要求 二、 基于勝任素質(zhì)的招聘體系構(gòu)建與運作 三、 營銷系統(tǒng)人才發(fā)展的通道設(shè)計—任職資格管理體系 四、 建立業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)體系 五、 基于PBC的績效管理體系 六、 營銷團(tuán)隊多元化激勵體系