歐陽海淼,歐陽海淼講師,歐陽海淼聯(lián)系方式,歐陽海淼培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
暢銷管理書籍《店長應(yīng)該這樣當(dāng)》、《導(dǎo)購應(yīng)該這樣管》、《開一家
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歐陽海淼：誰動了衡量的砝碼？——導(dǎo)購喜歡抱怨怎么辦？——此文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2012年5月刊歐陽海淼老師專欄案例“真煩，今天公交車好多人，又把我的新鞋踩臟了。”導(dǎo)購小白懊惱的邊換工服邊抱怨。“
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誰打破了內(nèi)心的寧靜？——導(dǎo)購情緒化嚴重怎么辦？——此文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2012年4月刊歐陽海淼老師專欄案例一小小今天上班的時候捅了個漏子。店鋪規(guī)定上班時間不得在賣場攜帶手機，更不允許在賣場接打
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歐陽海淼老師作客《PAGE ONE中國新時尚高峰論壇》新聞鏈接：https://www.futian-gmts.com/new-contents.asp?id=198PAGE ONE中國新時尚高峰論壇
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歐陽海淼：誰淹沒了工作的新鮮感？——導(dǎo)購沒有工作激情怎么辦？該文已發(fā)表于《中國美妝》雜志歐陽海淼老師專欄2012年3月刊案例：一早過來，店長李娟就忙得不可開交，公司最近在抓形象店鋪工程，店鋪里許多瑣碎
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誰偷走了你的笑臉？——導(dǎo)購工作懶散，不主動怎么辦？本文已刊登于《中國美妝》雜志2012年2月刊歐陽海淼老師專欄案例： 月月是某品牌梧桐路店工作多年的老員工，與之前的店長私交關(guān)系比較好，而且跟零售主管是
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一個蘋果引發(fā)的思索——歐陽海淼老師該文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2012年1月刊歐陽海淼老師專欄 轉(zhuǎn)眼間又到新的一年了，舉目之間，紅紅火火的年味比比皆是，而這個時候，也正是各商家賣力吆喝，一年中最紅火
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當(dāng)個好“醫(yī)生”——歐陽海淼該文已發(fā)表于《中國美妝》雜志12月刊 身邊有不少當(dāng)醫(yī)生的朋友，而每當(dāng)和他們聊起銷售的話題時，他們常常自嘲：“其實呀，我們的工作性質(zhì)是一樣的，醫(yī)生也是銷售人員?！毕胂胍彩?，醫(yī)生
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你好，陌生人——從“陌生人”談起（此文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2011年11月刊） 今天在飛機上，看到了一系列的關(guān)于陌生人和陌生社會的文章，長久以來，“不要和陌生人說話”，已經(jīng)成了街頭巷尾耳語能詳?shù)囊?/div>
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找賣點不如找買點 （歐陽海淼老師該文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2011年9月刊歐陽海淼老師專欄）昨天上海的兩天公開課又結(jié)束了，課題是《門店業(yè)績倍增的五大關(guān)鍵》。學(xué)員是一如既往的熱情，非常的感動。這是關(guān)于
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銷售能力與服務(wù)意識（歐陽海淼老師該文已發(fā)表于《中國美妝》雜志2011年7月刊歐陽海淼老師專欄）今天，在我的課堂上，我的學(xué)員提了一個問題。她的店鋪里有這樣一個員工，因為之前是做散貨的，所以身上有很多做散
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