杭州十大突出貢獻工業(yè)企業(yè)家的TOPK分析 黃德華 杭州市在2010-9-27日表彰了“杭州工業(yè)興市十年十大突出貢獻企業(yè)家”，黃德華老師根據(jù)對10位企業(yè)家的了解，包括親自聆聽他們的報告，不僅僅根據(jù)媒體與雜志等材料的研讀，結合TOPK理論，對他們的行為風格進行了TOPK的分析，分析結果如下，僅供大家參考。 1，浙江中煙工業(yè)有限公司總經(jīng)理， 張益山，行為風格為考拉型，亞型為老虎。 2，杭州華東醫(yī)藥集團有限公司董事長， 李邦良，行為風格為孔雀型，亞型為老虎。 3，杭州娃哈哈集團有限公司董事長， 宗慶后，行為風格為老虎型，亞型為貓頭鷹。 4，杭州汽輪動力集團有限公司董事長， 聶忠海，行為風格為孔雀型，亞型為貓頭鷹。 5，浙江富春江同心集團有限公司董事長， 孫慶炎，行為風格為老虎型，亞型為考拉。 6，浙江萬向集團董事局主席， 魯冠球，行為風格為貓頭鷹型，亞型為老虎。 7，杭州中策橡膠有限公司董事長， 沈金榮，行為風格為貓頭鷹型，亞型為考拉。 8，浙江傳化集團有限公司董事長， 徐冠巨，行為風格為考拉型，亞型為貓頭鷹。 9，杭州華三通訊技術有限公司董事長， 鄭樹生，行為風格為貓頭鷹型，亞型為孔雀。 10，浙江華立集團董事局主席， 汪力成，行為風格為孔雀型，亞型為老虎。 黃德華：著名管理學家，著名高級培訓師、高級咨詢師、浙江大學EMBA優(yōu)秀學員、浙江大學EMBA優(yōu)秀畢業(yè)生、中國銷售隊伍管理研究專家、中國創(chuàng)業(yè)搭檔研究專家、中國繼任管理研究專家、中國行為風格研究專家、浙江大學等數(shù)家高校特聘教授、浙江數(shù)十家企業(yè)的銷售管理顧問、國際勞工組織創(chuàng)業(yè)教育培訓師。是把棘輪效應、曲棍球桿效應、邊際效應、知覺管理、俄羅斯套娃現(xiàn)象、卡尼曼前景理論引進銷售隊伍管理研究的首創(chuàng)者，是把TOPK技術引進銷售隊伍管理、創(chuàng)業(yè)搭檔與繼任等領域研究的首創(chuàng)者，是黃氏TOPK十字架圓盤的發(fā)現(xiàn)者之一。擁有12年的外資企業(yè)市場銷售管理的成功實戰(zhàn)經(jīng)歷，曾獲得中國最佳銷售主管、銷售經(jīng)理和大區(qū)市場銷售總監(jiān)等稱號。擁有一流大學的教育背景，先后畢業(yè)于武漢大學、清華大學與浙江大學，1997年曾經(jīng)在哈佛大學接受過DISC技術訓練（即領導力訓練）。最擅長的培訓模塊：管理者性格與領導力、銷售隊伍管理、創(chuàng)業(yè)搭檔與性格組合、管理者性格與繼任、性格與銷售技巧以及銷售心理學。培訓行業(yè)主要有：醫(yī)藥、獸藥、保健品、化工、IT、互聯(lián)網(wǎng)、器材、紡織、建材、電子、園林種苗、機械設備、煙草、培訓、銀行等。目前在《銷售與市場》《人力資源》《商界評論》《企業(yè)家天地》《中國企業(yè)導刊》《科技智囊》《經(jīng)理日報》《建材與裝飾》《調(diào)味品經(jīng)銷》《中國醫(yī)藥報》《醫(yī)藥經(jīng)濟報》《醫(yī)藥導報》《華夏酒報》等雜志發(fā)表論文60多篇，發(fā)表《沁園春 高安》等古典詩詞70余首。在搜狐的博客為：https://gandyh.blog.sohu.com 我的E-mail：qiyeliangban@sohu.com