黃德華,黃德華講師,黃德華聯(lián)系方式,黃德華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國國學(xué)管理研究專家
48
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
黃德華:管理者說服員工的六大原理(4):言行一致原理
2016-01-20 48474

管理者說服員工的六大原理(4):言行一致原理

言行一致原理:人們會(huì)兌現(xiàn)自己明確的承諾。

應(yīng)用方法:讓人們做出積極、公開和自愿的承諾。

研究顯示,大多數(shù)人一旦采取了公開立場或書面表明支持某一觀點(diǎn),他們就會(huì)更愿意堅(jiān)持自己的選擇,而且即使是看似微不足道的承諾也會(huì)對(duì)未來行動(dòng)產(chǎn)生強(qiáng)有力的影響。

對(duì)希望說服下屬遵循某一行為方式的管理者來說,研究結(jié)果的含意顯而易見:將決定寫成文字。假設(shè)你希望某個(gè)員工在提交報(bào)告方面能夠更加及時(shí),一旦當(dāng)你認(rèn)為對(duì)方已經(jīng)同意,就應(yīng)該要求他將決定寫成備忘錄,然后發(fā)給你。如此一來,他履行承諾的可能性就會(huì)大大增加,因?yàn)槿藗兺ǔ6紩?huì)兌現(xiàn)他們寫下的書面承諾。

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師