人類(lèi)知覺(jué)的五大特性（3）

黃德華

第三個(gè)特性：知覺(jué)的理解性，是指人們對(duì)任何事物的知覺(jué)都是根據(jù)已有的知識(shí)和過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)去理解和領(lǐng)會(huì)。通俗點(diǎn)說(shuō)，就是人們常說(shuō)的知覺(jué)定式。

第四個(gè)特性：知覺(jué)的恒常性。當(dāng)我們對(duì)某一客觀事物形成知覺(jué)時(shí)，對(duì)它的認(rèn)識(shí)便會(huì)有相對(duì)穩(wěn)定性，在知覺(jué)中，過(guò)去經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)可對(duì)當(dāng)前知覺(jué)活動(dòng)提供補(bǔ)充信息，因此知識(shí)經(jīng)驗(yàn)在知覺(jué)中的重要作用，因此要揚(yáng)棄經(jīng)驗(yàn)有難度，創(chuàng)造出鼓勵(lì)創(chuàng)新與容許失敗的工作環(huán)境。

第五個(gè)特性：知覺(jué)的背景效應(yīng)?？陀^的事物是形形色色的，人們總是在一定時(shí)間內(nèi)，按需要來(lái)感知與指向一定的對(duì)象。對(duì)這些突出的對(duì)象進(jìn)行感知時(shí)，對(duì)象周?chē)钠渌挛锞秃孟袷歉兄獙?duì)象的背景而退居相對(duì)次要的地位。被感知的對(duì)象與背景差異越大越易于分辨，形成的知覺(jué)就清晰、突出；反之就不易分辨或不甚清晰。對(duì)象與背景又是可以轉(zhuǎn)化的，當(dāng)原來(lái)作為背景的事物成為知覺(jué)的對(duì)象時(shí)，原來(lái)作為對(duì)象的事物就退而成為背景。

在內(nèi)部培訓(xùn)與內(nèi)部會(huì)議上應(yīng)盡量避免給員工模棱兩可的感知內(nèi)容，講出重點(diǎn)要突出，不要平鋪直敘；要正確地使用富于變化的直觀工具與設(shè)計(jì)高質(zhì)量的幻燈片。
黃德華認(rèn)為，員工因知覺(jué)而行動(dòng)，因此好的管理者不但要管理好員工的知覺(jué)，更要管理好自己的知覺(jué)。作為員工要強(qiáng)化自己的知覺(jué)能力，管理好自己的知覺(jué)，自覺(jué)清醒地調(diào)整自己，讓自我知覺(jué)和社會(huì)知覺(jué)相互協(xié)調(diào)，從而讓自己與企業(yè)整體的脈搏協(xié)調(diào)，這樣我們自身才能成為一段和諧音樂(lè)中最合適的音符。