論現(xiàn)代醫(yī)院的凝聚力提升（4）

 黃德華       

四、增強領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，增強凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)是引導(dǎo)和影響個人或組織在一定條件下實現(xiàn)某種目標(biāo)的行動過程，是一種借助他人完成目標(biāo)的過程。領(lǐng)導(dǎo)者要在不斷增強自身素質(zhì)、提高管理水平的同時，善于運用民主的方式、恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)方式，給醫(yī)院員工和各級管理者以參與醫(yī)院管理、充分展示自己才能的機會。我們要強調(diào)并自身要做到以下藝術(shù)與素質(zhì)：

1、各級領(lǐng)導(dǎo)加強與員工的溝通，從而增強員工的歸屬感。

2、鼓勵各科室建設(shè)與醫(yī)院核心文化一脈相承的科室團(tuán)隊。讓員工感覺到自己的團(tuán)隊內(nèi)部充滿了團(tuán)隊合作的氣氛，大力提倡團(tuán)隊成員之間相互信任和尊重！員工得到充分的信任與授權(quán)。員工的個人生活與工作之間獲得很好的平衡，并以在團(tuán)隊工作為榮！

3、作為領(lǐng)導(dǎo)，堅持各成員將團(tuán)隊利益置于個人利益同樣重要，這樣各成員之間就會緊密聚合，從而產(chǎn)生高的凝聚力。

4、大力支持相互協(xié)作：即共同合作，最大程度地發(fā)揮個人力量，而使弱點的作用降低到最低。

5、相互認(rèn)同與認(rèn)可：相互認(rèn)同每個人的重要性，努力確立團(tuán)隊的榮譽，共同去確立團(tuán)隊是最好的。只要有可能，鼓勵他們相互給予認(rèn)同與認(rèn)可，同時鼓勵他們相信每個人都會并能夠為團(tuán)隊的共同目標(biāo)而奮斗！

6、建立強大的戰(zhàn)無不勝的團(tuán)隊精神：團(tuán)隊關(guān)注的是奉獻(xiàn)而不是索取，他們會獎勵有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊成員。作為隊長保持正直并關(guān)心隊員從而建立信任。