《初創(chuàng)型企業(yè)的人力資源管理》走進余杭區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)培訓班

來自：杭州余杭政府網站：https://www.yuhang.gov.cn/class/class_499/articles/370182.html

為進一步提升大學生創(chuàng)業(yè)能力，引導大學生走上有序、規(guī)范的創(chuàng)業(yè)之路，4月25日，余杭區(qū)人力社保局舉辦2013年第一期大學生創(chuàng)業(yè)培訓班，來自全區(qū)各鎮(zhèn)街、開發(fā)（園）區(qū)的80余位創(chuàng)業(yè)大學生參加了培訓。
本期培訓特別邀請了浙江大學管理學院企業(yè)管理系副教授、MBA和工程碩士生導師劉景江，國際勞工組織KAB創(chuàng)業(yè)教育培訓師、浙江大學MBA特聘教授黃德華分別作了《初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)管理實務》與《初創(chuàng)企業(yè)的人力資源管理》的專題講座。

培訓會上，劉景江老師從理論和現(xiàn)實兩個層面出發(fā)，通過對持續(xù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的案例剖析，構建了成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)的典型模型，引經據(jù)典、旁征博引，講解深入淺入，令人受益良多；

黃德華老師則圍繞創(chuàng)業(yè)搭檔的TOPK理論，對創(chuàng)業(yè)大學生在搭檔選擇、人力資源招聘、激勵、管理等具體實務環(huán)節(jié)進行了深入分析，建議初創(chuàng)企業(yè)形成貓頭鷹、老虎、考拉及孔雀等四類人才有機配合的創(chuàng)業(yè)團隊，既有理論的高度，又有極強的現(xiàn)實針對性，語言風趣幽默，分析入木三分，極富感染力。
此次培訓，是余杭區(qū)人力社保局2013年度大學生創(chuàng)業(yè)培訓的第一站。經過一天的“創(chuàng)業(yè)之旅”，與會創(chuàng)業(yè)大學生紛紛表示講座十分精彩，對自身未來的創(chuàng)業(yè)征程具有很大的指導意義。會后，余杭區(qū)人力社保局快速創(chuàng)建“在路上”大學生創(chuàng)業(yè)交流群，以增進大家的創(chuàng)業(yè)交流與經驗分享。