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人力資源管理與勞動保障法律研究
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劉新苗:高效的執(zhí)行力
2016-01-20 41957
對象
企業(yè)員工、班組長、車間主任、管理人員、直線經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁。
目的
三、掌握執(zhí)行力構(gòu)建的流程和具體實施過程中注意的問題;
內(nèi)容
高效的執(zhí)行力 (企業(yè)內(nèi)訓精品課程) 【課程背景】 企業(yè)領(lǐng)導人的戰(zhàn)略思維往往在工作執(zhí)行過程中無法到位,員工做事拖拖踏踏,相互推卸,不敢承擔責任,很多工作常常是由于無法執(zhí)行到位造成企業(yè)巨大經(jīng)濟損失。如何讓員工的執(zhí)行力加強,如何才能真正體現(xiàn)執(zhí)行到位,是擺在企業(yè)領(lǐng)導者面前的一道難題。 【課程目標】 一、通過學習掌握執(zhí)行力的基本概念及其原理 二、系統(tǒng)掌握執(zhí)行力在企業(yè)管理的重要性; 三、掌握執(zhí)行力構(gòu)建的流程和具體實施過程中注意的問題; 【課程對象】 企業(yè)員工、班組長、車間主任、管理人員、直線經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁。 【課程形式】   本課程主要采用講授、分組討論、案例點評培訓形式; 【課程時間】   課程時間一般安排1天,課程將其中的每一個部分進行拆分進行詳細教學,具體視客戶情況而定。 【課程大綱】 企業(yè)為什么需要執(zhí)行; 知名企業(yè)家談執(zhí)行力的重要性; 執(zhí)行成功與失敗的案例; 執(zhí)行是什么 樹立執(zhí)行到位的思想; 執(zhí)行到位的要素 態(tài)度必須到位 能力必須到位 行動必須到位 溝通必須到位 做好執(zhí)行力的制度 領(lǐng)導者的五項基本行為 建立高績效的執(zhí)行力團隊的標準; 執(zhí)行力的核心流程 執(zhí)行力在實施過程中采用的方法; 執(zhí)行力在實施過程中需要注意的問題。 注:需要提供的設(shè)備和材料以及注意事項: 白板紙 10張; 白板筆 5紙 (最好顏色各不同) 即時便簽貼 分小組討論使用; 筆記本電腦 投影儀 桌椅擺放按照小組式
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