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人力資源管理與勞動保障法律研究
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工作分析與崗位評價實務 (企業(yè)內(nèi)訓精品課程) 【課程背景】 通過學習掌握工作分析與崗位評價的基本理論與原理,掌握工作分析與工作再設(shè)計、崗位評價的方法和指標的構(gòu)建,幫助人力資源工作者通過工作分析將人力資
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全面戰(zhàn)略績效管理實務 (企業(yè)內(nèi)訓精品課程) 【課程背景】 績效管理是當前企業(yè)管理者最重視的人力資源管理工作,同時由于未能掌握好績效管理的相關(guān)工具和方法不結(jié)合企業(yè)實際情況,造成一種困惑迷茫的狀態(tài)。績效年
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勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)技巧課程 (企業(yè)內(nèi)訓精品課程) 【課程背景】 自2008年《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等實施以來,勞動爭議案件一直高居不下,雙倍工資、無固定期限勞動、勞務派遣
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企事業(yè)單位后備人才選拔評價技術(shù)實戰(zhàn)培訓 (企業(yè)內(nèi)訓精品課程版) 【課程背景】 當前中國企業(yè)人力資源管理者已經(jīng)碰到人才甄選的瓶頸。直線部門在績效考核、人員調(diào)整上沒有統(tǒng)一的標準,造成庸者上,能者下的混亂局
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