由于是不同的講師上課，所以很多講師的授課方式都各部一樣，但是經(jīng)過多次的調(diào)查了解，講師培訓主要包括以下幾個放方面； 一、培訓理念篇 1、培訓師的角色認知 培訓師的三大角色 培訓師的五大職能 2、現(xiàn)代培訓與教育的區(qū)別 3、成人教育的特點 4、培訓師的職業(yè)操守 二、培訓管理 1、需求分析的四個層次 如何做好入職訓練 如何做好崗位基礎訓練 如何做好崗位提升訓練 如何做好個人發(fā)展訓練 2、建立公司的培訓管理倉庫 資源庫建立 聯(lián)絡單實施 五線譜落實 三件套準備 評估會開展 承諾卡監(jiān)督 3、培訓效果四級評估模式 4、培訓效果三二一模式 5、培訓效益有效評估 三、技能提升 1、如何做好演員 閃亮導入三技術法 克服怯場四要領 完美收結(jié)五技法 魅力身形六規(guī)范 輔助表達七手勢 七大培訓方法策略 改變行為策略 突破認知策略 詢問創(chuàng)思策略 心智模式策略 團體動力策略 虛擬實境策略 現(xiàn)場壓練策略 七大培訓關鍵技巧 切入技巧 激勵技巧 傳達技巧評估技巧 練習技巧 回饋技巧 追蹤技巧 十大問題應對技巧 十大缺陷如何避免 表達的十四個提示 2、培訓導入55模式 培訓五大經(jīng)典教法 培訓五大風格選型 課堂提問五項技巧 現(xiàn)場應變五項對策 精彩點評五項原則 3、培訓教材編寫模式 培訓師的三級能力 課程設計四大沖程 課程設計三種工具 課程準備五線譜 （春風禮儀；）